居住證積分管理 社保管理培訓(xùn)

一、課程背景
    《上海市居住證管理辦法》自2013年7月1日起施行以來，2015年7月1日又重新更新了《上海市居住證積分管理辦法》和《實施細則》。積分制度將通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的持證人進行積分，將其個人情況和實際貢獻轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達到標(biāo)準分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇?？梢哉f，居住證積分管理制度是本市未來人口調(diào)控政策的組成部分，憑借這一制度可以“管中一窺”地前瞻到本市未來人口政策總的指導(dǎo)思路將如何展開，將會對我們身邊每個人產(chǎn)生哪些直接或間接的影響？那么，如何把握積分指標(biāo)體系？如何理解可以享受的公共服務(wù)待遇？來滬工作人員如何借著這一人力資源上的利好政策，為自己更好地籌劃立足上海、融入上海，成為新上海人呢？企業(yè)如何一方面利用好這一政策調(diào)整的“東風(fēng)”，為自己用人留人提供更多的策略；另一方面如何規(guī)避由此產(chǎn)生的用工成本和用工風(fēng)險的驟增，同時做為未來HR的一項常態(tài)事務(wù)工作，如何及時回答與協(xié)助員工的居住證辦理與積分管理？這是用人單位和來滬工作人員最關(guān)心的問題。為此，我們特邀相關(guān)政策研究人員與企業(yè)用工實務(wù)專業(yè)人員從宏觀人口政策到居住證積分管理制度再到企業(yè)用工實務(wù)三維角度來給予指導(dǎo)。
參會對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、辦公室等相關(guān)負責(zé)人

課程大綱：

一、本市近期人力資源管理熱點問題
1、從“三險”到“五險”--居住證社保待遇精講   
（1）“養(yǎng)老保險”之“漸進式”延遲退休正式方案；
（2）“醫(yī)療保險”之退休人員繳費深度解析；
（3）“工傷保險”之行業(yè)分類費率解讀；
（4）“生育保險”之面對“二胎”政策；
（5）“失業(yè)保險”之創(chuàng)業(yè)扶持各展其能；
（6）“五大一金”變?yōu)?ldquo;四險一金”何去何從
2、全國范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)個人實務(wù)
（1）養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)
（2）醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)

二、本市人口、就業(yè)與社會保險宏觀政策
1、本市人口與就業(yè)宏觀政策簡介
2、居住證政策解析
3、居住證積分待遇簡介

三、本市居住證積分政策精講
1、用人單位居住證積分流程
2、積分指標(biāo)體基礎(chǔ)體系
3、科創(chuàng)投資積分申報政策
4、個性化設(shè)計
（1）積分項目精度解析；
（2）不同人群的積分策略討論    

四、企業(yè)用工指導(dǎo)與個人籌劃：       
1、新政對企業(yè)用工產(chǎn)生的正反兩方面的影響       
2、企業(yè)用工需注意的社保、培訓(xùn)、勞動合同管理等事項 
3、辦理戶籍成本與違約金
4、用人單位使用居住證人員的勞動合同與社會保險管理問題    
3、外來員工如何實現(xiàn)最快積累標(biāo)準分值享受最關(guān)心的教育社保等公共服務(wù)待遇，如何籌劃融入上海成為新上海人
  
五、社會保險的合規(guī)問題實務(wù)
1、企業(yè)常見社保合規(guī)性問題與應(yīng)對；
（1）企業(yè)之社會保險登記與變更問題；
（2）企業(yè)董、監(jiān)、高與個人股東的參保與基數(shù)問題；
（3）全職、兼職混同、非全日制員工的參保問題；
（4）短期農(nóng)民工、試用期員工、外籍員工、退休回聘參保問題；
（5）“真假外包”的社保繳費問題
（6）《社保證明》開具問題與實際控制人兜底承諾處理
2、其他企業(yè)日常社保法律問題案例解析
（1）勞動關(guān)系建立時的社會保險法律風(fēng)險與典型案例；
（2）履行勞動關(guān)系時的社會保險法律風(fēng)險與典型案例；
（3）變更勞動關(guān)系時的社會保險法律風(fēng)險與典型案例；
（4）解除或終止勞動關(guān)系時的社會保險法律風(fēng)險與典型案例；

六、社會保險的工資總額申報與專項審計
1、詳解平均工資性收入申報統(tǒng)計——合理規(guī)劃薪酬與審計應(yīng)對
（1）這些人怎么用，交社保更省錢？
（2）這些項目怎么發(fā)，交社保更省錢？
（3）常見工資總額申報疑難問題案例解析
（4）社保專項審計材料準備；
2、社保審計后續(xù)整改實務(wù)操作問題解析
（1）審計整改程序
（2）審計結(jié)果調(diào)整問題；
（3）基數(shù)調(diào)整實務(wù)問題

七、社會保險的稽核處理
1、社保繳費爭議稽核處理的受理范圍
2、社保稽核的處理時效問題
3、稽核處理的程序、舉證責(zé)任、事實認定和處理原則
4、不繳、漏繳、少繳的實務(wù)處理

講師：張老師 
    上海人社局官方核心刊物《上海人社》特約社保專欄撰稿人；上海市總工會核心報刊《勞動報》特約勞權(quán)專欄撰稿人；上海上海市工會管理干部學(xué)院、上海交大成教學(xué)院等教育機構(gòu)勞動關(guān)系特約講師。張老師曾在上海市人力資源和社會保障局系統(tǒng)從事一線業(yè)務(wù)多年，具有極其豐富的勞動關(guān)系業(yè)務(wù)知識和操作經(jīng)驗。為上海寶鋼、上海石化、國家核電、克萊斯勒汽車、上海市人事局干部培訓(xùn)中心、漕河涇人才等眾多大型企事業(yè)單位進行勞動關(guān)系法律知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，并擔(dān)任勞動關(guān)系法律顧問。2014年榮登國家人社部核心刊物《中國社會保障》雜志“社保達人”專題報道

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