課程描述INTRODUCTION
經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課綱培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課綱培訓(xùn)
課程大綱
前:經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)瓶頸
經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展的階段及發(fā)展趨勢(shì):生意人/代理商/配送商/有限公司
經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展存在的八大問(wèn)題:營(yíng)銷(xiāo)觀念陳舊/只投資不管理/不與廠家配合/營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域貪大/經(jīng)銷(xiāo)品牌貪多/沒(méi)有發(fā)展戰(zhàn)略/品牌意識(shí)薄弱/過(guò)分依賴(lài)廠家
第一部分:經(jīng)銷(xiāo)商如何輕松做老板--公司化運(yùn)作
經(jīng)銷(xiāo)商老板為什么累
非公司化運(yùn)作的現(xiàn)狀及局限
公司化運(yùn)作的好處
公司化運(yùn)作的幾種模式
加強(qiáng)管理,提高公司化運(yùn)作程度
建立高效組織架構(gòu)及管理體制
由個(gè)體戶向公司組織化的過(guò)渡
經(jīng)銷(xiāo)商老板怎么當(dāng)
如何從管理升級(jí)到領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)壯大后應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力
第二部分: 經(jīng)銷(xiāo)商公司化運(yùn)作的具體操作思路
一、經(jīng)銷(xiāo)商老板難做的原因
規(guī)章制度不全,陳舊過(guò)時(shí),工作銜接不流暢;
分工不明確,吃大鍋飯現(xiàn)象,
紀(jì)律松弛,管理混亂,人管人氣死人;
沒(méi)有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),流程不完善;
二、應(yīng)對(duì)策略:
四定:定崗位,定工作,定人員,定責(zé)任;
四個(gè)方面:職責(zé),權(quán)限,工作內(nèi)容與要求
檢查與考核;
行為規(guī)范化,管理制度化,工作目標(biāo)化;
崗位責(zé)任化,行為文明化,衣著整潔化;
三、經(jīng)銷(xiāo)商營(yíng)銷(xiāo)觀念與思路十二大創(chuàng)新
由坐商向行商轉(zhuǎn)變
由銷(xiāo)售產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)品牌轉(zhuǎn)變
由經(jīng)營(yíng)向精營(yíng)轉(zhuǎn)變
由銷(xiāo)售商向服務(wù)商轉(zhuǎn)變
由單兵做戰(zhàn)向戰(zhàn)略聯(lián)盟轉(zhuǎn)變
短期意識(shí)向戰(zhàn)略意識(shí)轉(zhuǎn)變
從銷(xiāo)售的理念向營(yíng)銷(xiāo)理念的轉(zhuǎn)變
從做硬終端意識(shí)的向做軟終端意識(shí)轉(zhuǎn)變
服務(wù)就是創(chuàng)造價(jià)值的理念樹(shù)立
經(jīng)銷(xiāo)商雙贏、多贏的觀念樹(shù)立
沒(méi)有投資就沒(méi)有回報(bào),大投資帶來(lái)大回報(bào)
樹(shù)立十分經(jīng)營(yíng)七分管理,沒(méi)有管理就沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的利潤(rùn)
第三部分:經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理與用人技術(shù)
一、當(dāng)好經(jīng)銷(xiāo)商老板有三種境界
二、如何有效提升下屬業(yè)績(jī)?
建立早晚會(huì)提升體系
每天排出銷(xiāo)售龍虎榜
以會(huì)代訓(xùn)提升下屬技能
銷(xiāo)售日志的有效管控
三、經(jīng)銷(xiāo)商高效團(tuán)隊(duì)強(qiáng)力打造
1、經(jīng)銷(xiāo)商人才使用原則
原則:賽馬不相馬、 不以貌取人
以業(yè)績(jī)論成敗,以市場(chǎng)論英雄
避親不避賢
人材、人才、人財(cái)、人裁
有效授權(quán)提升效率
2、經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng)新留人方式
如何培養(yǎng)和留住80-90后員工
加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)給人晉升空間
塑造魅力——領(lǐng)袖品格留人
愿景激勵(lì)——企業(yè)文化留人
用心待人——親情感化留人
溝通無(wú)阻——團(tuán)隊(duì)氛圍留人
案例:某經(jīng)銷(xiāo)商創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制巧留人案例解析
第四章:經(jīng)銷(xiāo)商如何選擇廠家和品牌
一、經(jīng)銷(xiāo)商如何品牌落地
選擇廠家品牌的思路
品牌落地產(chǎn)生勢(shì)能
推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商做大做強(qiáng)
二、經(jīng)銷(xiāo)商必須經(jīng)營(yíng)好三大品牌
產(chǎn)品品牌
個(gè)人品牌
店面品牌
三:經(jīng)銷(xiāo)商為什么要經(jīng)營(yíng)好品牌以及對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的好處
經(jīng)銷(xiāo)商如何經(jīng)營(yíng)品牌
做好品牌管理,讓品牌創(chuàng)造附加值
經(jīng)銷(xiāo)商品牌經(jīng)營(yíng)的五個(gè)現(xiàn)代化
廠商聯(lián)手做品牌是必然趨勢(shì)
消費(fèi)者對(duì)品牌關(guān)注的五個(gè)緯度
經(jīng)銷(xiāo)商如何成為當(dāng)?shù)氐谝幻?mdash;品牌
第五章:經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存管理
采購(gòu)與庫(kù)存管理現(xiàn)狀
訂貨量分析
庫(kù)存管理
建立倉(cāng)庫(kù)管理制度
經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)課綱培訓(xùn)
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已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 江猛
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
經(jīng)銷(xiāo)商內(nèi)訓(xùn)
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