新員工職業(yè)訓(xùn)練課程

第一部分：職業(yè)角色定位：成功的路就在腳下
企業(yè)看重畢業(yè)生的哪些素質(zhì)
職業(yè)精神是第一位
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃
如何確定職業(yè)生涯的目標
明確自我的職業(yè)價值觀
工作理想與理想工作的差異
如何盡快適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)崗位
企業(yè)規(guī)則與文化氛圍
職業(yè)人的角色定位
如何在企業(yè)構(gòu)筑事業(yè)發(fā)展的平臺
如何打造自己的競爭優(yōu)勢脫穎而出
成功的路就在腳下
機會只給有準備的人
為了機會時刻準備著
如何實現(xiàn)夢想成功啟航
案例分析：高山的職業(yè)生涯目標有什么問題
案例分析：工作價值觀：建造自己人生的房子
 
第二部分：職業(yè)化素質(zhì)修煉：如何成為優(yōu)秀的職業(yè)人？
社會對人才職業(yè)化素質(zhì)的要求不斷提高
職業(yè)化是職業(yè)生涯發(fā)展的需要
職業(yè)化員工素質(zhì)修煉的含義
職業(yè)化的工作精神
職業(yè)化的工作能力
職業(yè)化的工作行為
職業(yè)化的工作形象
職業(yè)化對個人發(fā)展的作用
心態(tài)決定狀態(tài)
志向決定高度 
目標決定未來
如何成為職業(yè)化的人才
找好自己的位置從零開始
格式化－讓自己去適應(yīng)工作
給新員工的忠告 ：志在高遠、腳踏實地
案例分析：華為新員工的萬言書

第三部分：職業(yè)化素質(zhì)-敬業(yè)
職業(yè)化精神六要素 
敬業(yè)精神的內(nèi)涵
敬業(yè)：基本的職業(yè)精神
盡職盡責地從事工作
敬業(yè)的不同層面
員工敬業(yè)度的含義
員工滿意度對敬業(yè)度的影響
提升敬業(yè)度的方法
細微之處見敬業(yè)精神 
敬業(yè)的高境界-奉 獻
敬業(yè)原動力―愿景
專心致志，持之以恒
案例分析：神奇的成功之鑰

第四部分：職業(yè)化素質(zhì)-責任
責任：是職業(yè)人重要的使命
責任是對使命的忠誠和信守
工作意味著責任
點燃熱情，全力以赴心中的夢
讓自己具有強烈的責任感
堅守責任的力量
什么妨礙了我們的責任感
從責任中獲得成果
擔當責任，使命必達
讓自己具有強烈的責任感
腳踏實地、馬上行動、勤奮苦干
職場容不得半點不負責任
履行職責才能讓能力展現(xiàn)大價值
責任意味著不找借口
負責任的精神讓你出類拔萃
公司興亡，我的責任
以工作績效體現(xiàn)責任
案例分析：為自己負責為事業(yè)負責
案例分析：責任高于一切

第五部分：職業(yè)化素質(zhì)-協(xié)作
協(xié)作：職業(yè)化的生命力
新生代員工的成長環(huán)境與性格特征
與人合作是當今重要的能力
團隊的重要意義
有利于規(guī)范運作和提高效率
團隊協(xié)作的優(yōu)勢
構(gòu)建適合自身發(fā)展的人脈資源
團隊關(guān)系協(xié)調(diào)的作用 
樹立積極健康的職場心態(tài)
感恩、寬容、換位、利他
提高職場社交的效率
提高團隊協(xié)作與溝通能力
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)：同心協(xié)力合作共贏
如何適應(yīng)新上司 
下屬如何客觀地了解上司
如何向上司匯報工作
服從與執(zhí)行的適當方式
如何向上級領(lǐng)導(dǎo)提建議
案例分析：摩托羅拉如何推進團隊目標

第六部分：職業(yè)化素質(zhì)-規(guī)范
優(yōu)秀職業(yè)人的品德修煉
個人與組織共同成長
如何建立自己的職業(yè)信譽 
職業(yè)人對組織與事業(yè)的忠誠 
保守機密、競業(yè)避止與忠誠
職業(yè)道德與職業(yè)操守的準則
案例分析：某知名企業(yè)員工的行為規(guī)范
案例分析：職業(yè)人遵守的職場規(guī)范有哪些？
案例分析：職業(yè)人的自律-恪守職場規(guī)范

第七部分：職業(yè)化的行為-職業(yè)形象與職場禮儀 
什么是職業(yè)形象
如何給自己的形象定位
氣質(zhì)修煉，魅力開發(fā)
儀表，先入為主的名片
職業(yè)人的儀表設(shè)計
職場中的交流技巧
日常的舉止禮儀的培養(yǎng)
如何舉止才能得體
接待禮儀、拜訪禮儀、會議禮儀等
企業(yè)辦公室社交禮儀
與領(lǐng)導(dǎo)、同級和下屬交往禮儀
職場禮儀，展現(xiàn)職業(yè)形象的舞臺

第八部分：如何應(yīng)對職場中的不同階段的問題
如何克服“職業(yè)倦怠”
職場中不良習慣的克服
自以為是、忙就是好、官僚習氣
心氣浮躁、心態(tài)不正、歸罪于外
心理脆弱、局限思考、被動行事
員工十大積極情緒
員工十大負面情緒
職業(yè)生涯的周期與調(diào)整策略
職業(yè)生涯與終身學(xué)習
不斷超越目標，挑戰(zhàn)極限，創(chuàng)造成功
案例分析：沒有隨隨便便的成功

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