課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)合同簽約公開課
課程收益:
引言
“合同”充斥著整個社會,成為人盡皆知的詞語。
合同是企業(yè)經(jīng)濟活動的重要載體,也是企業(yè)訴訟風(fēng)險的主要來源。
越來越多的企業(yè)將合同管理作為日常經(jīng)營管理的重點,通過加強合同管理來防范企業(yè)法律風(fēng)險的發(fā)生。
但很多企業(yè)在實施合同管理中,將合同審查等同于合同管理,認為配備了法務(wù)人員或聘請了常年法律顧問對合同進行審查就實現(xiàn)了合同的管理,可結(jié)果卻事與愿違,并沒有達到預(yù)期的目標。
課程大綱:
第一章 合同與企業(yè):法商視角下企業(yè)合同管理的“道”與“術(shù)”
一、企業(yè)合同管理的總體要求
(一)分級授權(quán)管理制度
(二)業(yè)務(wù)部門職責(zé)分工
(三)統(tǒng)一歸口管理
(四)考核與責(zé)任追究制度
二、企業(yè)合同管理的六大內(nèi)容
(一)合同簽署前的資信調(diào)查與談判
(二)合同起草、審核與簽署
(三)合同履行管理與跟蹤監(jiān)督
(四)合同變更、解除與終止
(五)合同糾紛處理
(六)合同檔案管理
三、企業(yè)合同管理的五大高頻風(fēng)險
(一)未進行資信背調(diào)或資信背調(diào)不到位
(二)合同條款內(nèi)容不完善
(三)合同跟蹤監(jiān)督不及時
(四)合同歸檔部門不清晰
(五)合同糾紛處理不積極
第二章 合同來源篇:企業(yè)獲客簽單的渠道/形式有哪些?
(一)政府“公共類”(采購)渠道/形式
1、公開招標
2、邀請招標
3、競爭性談判
4、競爭性磋商
5、單一來源
6、框架協(xié)議
7、詢價
(二)傳統(tǒng)/新興“市場類”渠道/形式
1、投標
2、磋商
3、鏈主企業(yè)認證
4、項目*定點
第三章 合同審核訂立篇:合同規(guī)范審核簽訂的五大要點
(一)背調(diào)合同相對方,源頭甄別瑕疵交易主體
1、甄別主體是否適格,是否有權(quán)訂立合同?
2、甄別是否具備相關(guān)交易資質(zhì)
3、甄別對手方的不良資信與履約能力
(二)法律事務(wù)嵌入部門業(yè)務(wù),確保合同風(fēng)險整體可控
1、交易形式的匹配與確定,源頭把控交易風(fēng)險
2、交易流程的合法與合規(guī),程序先于實體
3、交易配套性文件的設(shè)計與審查
4、合同示范文本的適用與修正
(三)確定交易模式,匹配相應(yīng)的合同模板
1、民法典下的19種典型合同/有名合同
2、非典型合同/無名合同
3、新興合同
4、混合合同
(四)十一步驟掌握草擬合同文本主動權(quán)
1、明確交易背景,精心設(shè)計鑒于條款
2、聚焦交易目的,清晰界定合同目的
3、配置權(quán)利義務(wù)責(zé)任,明確“約定”依據(jù)
4、合同關(guān)鍵條件條款的定制化設(shè)置
5、合同金額與稅票,付款條款的精細化約定
6、商業(yè)保密/廉潔條款的必要性
7、合同是否需設(shè)定有效期條款
8、窮盡救濟途徑,違約金條款如何設(shè)計
9、合同解除情形的約定設(shè)計
10、管轄條款的有利約定
11、規(guī)范與便捷,簽字蓋章條款如何明晰表述
(五)嚴格執(zhí)行合同審簽流程,杜絕未審先簽的違規(guī)事項
1、合同審簽流程設(shè)計
2、合同審簽內(nèi)部權(quán)限控制與監(jiān)督
第四章 合同履行篇:合同履行過程中的風(fēng)險排查與處理
(一)企業(yè)合同履約過程的監(jiān)督檢查
1、合同履行監(jiān)督部門職責(zé)
2、檢查合同審核意見的采納情況
3、檢查合同執(zhí)行者全面理解合同權(quán)利與義務(wù)的情況
4、檢查合同的按約履行情況
(二)企業(yè)合同履約過程中的糾紛處理
1、立即啟動案件管理程序
2、積極尋求利益*化的糾紛解決辦法
3、適當行使合同履行抗辯權(quán)
4、按期提出解除合同的異議
5、履行相應(yīng)減損義務(wù)
6、注意訴訟時效的相關(guān)規(guī)定
7、注意合同的不利變更
第五章 合同糾紛篇:合同無法按約履行,如何救濟?
(一)合同糾紛的四大解決途徑
1、和解
2、調(diào)解
3、商事仲裁
4、民事訴訟
(二)合同糾紛的協(xié)商解決:你情我愿下的私力救濟
1、和解策略擬定
2、和解談判
3、和解協(xié)議草擬、簽訂與履行
(三)合同糾紛中民事訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享
1、訴訟主體的確定(告誰):合同的“相對性”與突破
2、管轄法院的確定(去哪告):管轄權(quán)異議的提出與應(yīng)訴管轄
3、訴訟時效的意義(程序法):時效抗辯的實務(wù)應(yīng)用
4、訴訟策略的擬定(實體法):合同約定先于法律規(guī)定的理解
5、合同質(zhì)量問題的留痕固定:證據(jù)思維在商業(yè)實踐中的應(yīng)用
6、貨款清收的途徑、方式與手段
7、訴訟中的財產(chǎn)保全:財產(chǎn)保全如何做?
8、民事判決的執(zhí)行:如何將紙面權(quán)益變現(xiàn)?
講師介紹:
吉澤偉 律師
西北政法大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)院經(jīng)濟法學(xué)專業(yè),碩士研究生學(xué)歷。陜西永嘉信律師事務(wù)所合伙人、執(zhí)業(yè)律師,陜西省律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會秘書長,陜西省法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事,西安市人力資源沙龍法務(wù)咨詢師,西北政法大學(xué)民商法學(xué)院實務(wù)導(dǎo)師。
【職業(yè)背景】
吉律師堅持“受人之托忠人之事”的理念,長期專注與企業(yè)人力資源法務(wù)管理、商事合同爭議解決、股權(quán)激勵籌劃等事務(wù)的訴訟與非訴訟法律服務(wù),協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建法律風(fēng)險管理體系與企業(yè)合規(guī)管理體系,應(yīng)邀為企業(yè)提供法制宣傳講座。
企業(yè)合同簽約公開課
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