楊乾 團(tuán)隊訓(xùn)練導(dǎo)師 九型人格專家
實戰(zhàn)派管理及營銷教練
企業(yè)落地跟蹤式培訓(xùn)的倡議者與實踐者
中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師
中國講師網(wǎng)認(rèn)證講師
曾任長春大德投資培訓(xùn)總監(jiān),大德家政總經(jīng)理
出自國學(xué)世家,父親楊易謀及祖父均深研周易【點擊詳細(xì)】
德魯克說:“通用汽車的分部經(jīng)理,能在短期達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨立。當(dāng)他想抒發(fā)自己的見解,反對公司的政策,或以自己的方式管理企業(yè)時,無需再多做猶豫。因為他不必不惜一切代價,來保住這份工作,在核心管理層前面
我不知道有多少朋友像我一樣,從小就被定義成了不合群的內(nèi)向性格。明明只是一種普通的性格類型,但是內(nèi)向性格這么多年卻被安上了無數(shù)的性格缺陷的帽子。打小就是這樣,不管我取得什么好成績,什么大進(jìn)步,老師嘴里都是那句,這孩子哪兒都好,就是性格有點內(nèi)向
性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個問題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關(guān)系。性格是我們與生俱來的特質(zhì)。比如說你天生就愛和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個
人是推動社會進(jìn)步與發(fā)展的主體,生物種群及其維系的社會環(huán)境在原始自然人向現(xiàn)代社會人進(jìn)化的歷程中起到了層級延升平臺的驅(qū)動力作用。而人格,就是人的性格、品格及資格的綜合。 中國人的性格具有深刻、廣闊、單純、細(xì)膩、重情等特點;品格包括
九型人格理論認(rèn)為,人格(包括價值觀、動機(jī)和需要等)是決定一個人選擇何種職業(yè)的決定性因素。真正做到人職匹配,人的內(nèi)心深處才能在工作中感到最大的滿足,并從工作中獲得持續(xù)的興奮、活力以及和外在世界聯(lián)系的感覺。當(dāng)我們憑借從事特定的活動,發(fā)現(xiàn)最能
簡單易懂的團(tuán)隊成員性格分析法。在我們的日常工作當(dāng)中會有團(tuán)隊成員分析的方法會有很多。比如說顏色分析法,紅黃綠藍(lán)分別代表什么樣的一個性格。還有動物分析法,比如說老虎孔雀分別代表什么樣的一個性格。但是我們好像很難記住它,究竟會代表什么性格來著。所
如果你是這六種性格,一定要注意了,更要注意的是,別把孩子養(yǎng)成這樣。 1、心里藏不住事兒。一點小事兒就搞得人盡皆知,沒有城府,這很容易被別人拿到話柄,這是典型的背鍋人,性格吃虧是早晚的事兒。 2、受不了一點點委屈,別人說你一句,你
(1)經(jīng)濟(jì)人假設(shè) 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為:人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動機(jī)的;人總是被動地在組織的操縱、激勵和控制下從事工作;人總是企圖用最小的投入取得滿意的報酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受別人影響,組織必須設(shè)法控制個人的感情