鄧平禮(崗位勝任力模型構(gòu)建專家)
讓企業(yè)沒有浪費的用人成本,激活企業(yè)關(guān)鍵人才,就是激活企業(yè)利潤。
鄧老師專注于人才的甄選和定位,以及人才評估與組織發(fā)展方面。對人才優(yōu)勢理論及積極心理
學方面有極深造詣,擅長運用各種科學工具和方法,實現(xiàn)建立崗位勝任力模型、人才評價與發(fā)
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