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管理心理學(xué)專家
國家二級心理咨詢師
日產(chǎn)訓(xùn)（中國）MTP-TTT（6單元版）認(rèn)證講師
CCI中商國際管理研究院授權(quán)講師
**（中國）中心授權(quán)講師
AACTP認(rèn)證行動學(xué)習(xí)促動師
星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)導(dǎo)師
《冰糖燉鴨梨：讓【點(diǎn)擊詳細(xì)】
向上社交很簡單，記住兩點(diǎn)即可： 一、把你的老板當(dāng)人看。老板也是人，需要被尊重、理解和關(guān)懷，很多...
只要沒有開除你，你就在公司繼續(xù)待著。這段時間公司為了減員增效，逼著員工主動離開會出一些陰招，若為此心...
職場上感到他人不尊重自己，主要可能有以下幾個原因： 一、工作結(jié)果太弱。沒有像樣的工作成績，未得...
不要在職場索取情緒價值，有部分網(wǎng)友都會吐槽，原來和我關(guān)系很好的同事為什么現(xiàn)在對我冷淡了，領(lǐng)導(dǎo)不講情義...
職場女性不要做的五件事： 一、不要過分謙虛，不要低估自己，你值得坐在領(lǐng)獎席的最前面，通過努力只...
職場成熟的標(biāo)志是什么？ 一、職場里成熟的人看懂了人性，順人性做事情，趨利避害，順應(yīng)人性，要承認(rèn)...
一開始就要做好你的人設(shè)，不要影響你的目標(biāo)達(dá)成。 一、不惹事。不要參與任何人的背后議論，不要回答...
什么樣的人永遠(yuǎn)不會被職場 PUA？通過打擊、否定、貶低，讓其形成自我懷疑，從而掌握雙方關(guān)系中的主導(dǎo)權(quán)...
看清楚領(lǐng)導(dǎo)身邊的三種人： 一、有安全感的人。做事有結(jié)果，人品也不錯，關(guān)鍵是思維動作都和老大一致...
別和下屬講大道理，三到位更重要： 一、錢給到位。絕大多數(shù)人來職場的第一目標(biāo)，就是掙錢養(yǎng)家糊口生...
這些職場毛病不改，吃虧早晚的事。 一、受不了委屈。他人說一句，急著回十句，在一些不涉及自身利益...
優(yōu)秀的職場人，仔細(xì)觀察他們的說話方式，都會有著共同的套路，學(xué)會這些，你也會越來越厲害。 一、說...
增進(jìn)和領(lǐng)導(dǎo)親密度的三個階段： 一、讓他關(guān)注你。工作態(tài)度很重要，更重要的是你對他的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)布置...
你討厭的同事里，一定有一個這樣子的人，非常喜歡做指點(diǎn)江山的理論派，平時開會討論問題的時候，你會感覺他...
為什么要分辨關(guān)系戶？不是出于嫉妒或者排擠，而是為了在單位保持清醒的頭腦，和保護(hù)自身的利益，畢竟如果不...
黃道洲
董雨
段良芳
鄧智飛
魏亮
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朱穎磊
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宋潤生
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