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社會職稱：
-管理培訓(xùn)專家，是培訓(xùn)界的先行者和導(dǎo)師
-北京電視臺《卓越之道》欄目主講嘉賓
-中新人才產(chǎn)業(yè)有限公司副總裁
-*漢堡大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師
-*領(lǐng)導(dǎo)力中心《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證中文培訓(xùn)師
-擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、*黨校等【點(diǎn)擊詳細(xì)】
流程為什么難以落地？ 一、是流程，涉及的流程不對。所以企業(yè)里面的流程呈現(xiàn)出三種病態(tài)的狀態(tài)。 ...
有的人認(rèn)為，我在公司里面有背景，是老板的親戚，有些人自認(rèn)為人際關(guān)系很好，你也不敢動。面對各種各樣的不...
未來的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該是一個什么樣子？ 第一個，不要努力，學(xué)會借力。不是work hard（努...
中國的企業(yè)的特點(diǎn)是什么呢？組織結(jié)構(gòu)是正金字塔的?？偨?jīng)理、副總部門經(jīng)理、主管、員工。領(lǐng)導(dǎo)者的忙碌程度其...
如果你遇到比你高的高人，少談自己的見解，多問。如果你碰到了那個叫鐘南山這個級別的人，不住的問鐘先生，...
企業(yè)里面養(yǎng)的垃圾多了之后，優(yōu)秀的人留不?。繛槭裁?？他覺得環(huán)境被破壞了？對糟糕的人遷就和縱容，就是對優(yōu)...
業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，但是人際交往能力特別弱的人，能不能培養(yǎng)做主管呢？把業(yè)務(wù)高手培養(yǎng)成管理高手的話，那么要...
作為一個中層管理者，我就給你四個角色。 一、你要成為一個合格的下屬，優(yōu)秀的下屬，杰出的下屬，成...
一個流程，一旦寫作成功以后。 第一步要僵化。僵化是什么意思呢？保證他四個月5個月不許動，用這個問題的...
影響領(lǐng)導(dǎo)績效包含的三個要素。這三個要素其實(shí)都是一個變量。 第一個變量，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身。經(jīng)常講一句話，...
要想寫出一個真正優(yōu)質(zhì)的流程，分享四個框架， 第一個，選擇本企業(yè)做的最好的人，同他的實(shí)踐當(dāng)中去提煉流程...
如何通過優(yōu)化流程來提高人效？一家糧油機(jī)械企業(yè)，做了三十多年。有三十多年的話，企業(yè)也沉淀了很多好的東西...
頂級的流程不要超過八個步驟，而簡單可操作可執(zhí)行。它是傻瓜流程，這個傻瓜流程的就是你看看這個解決問...
具體到一個崗位的流程，怎么去把它設(shè)計好。給大家這個六個步驟， 第一個步驟，成立流程設(shè)計小組。就...
企業(yè)有多少個流程？五個流程。 第一個流程，操作的流程。你今天倒一杯水給你的顧客，這杯水是到30...
呂梓陌
秦發(fā)家
郭慶雷
王舒（RCHZ)）
張樂之
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雨田
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