股權(quán)架構(gòu)到底有多重要，非常重要，直接決定了你創(chuàng)業(yè)的成與敗。中國(guó)每天都有上萬家企業(yè)在注冊(cè)，平均每分鐘都有十家以上的新企業(yè)，但是他們的存活率都很低。國(guó)家工商總局曾經(jīng)做過一個(gè)統(tǒng)計(jì)，有15%的企業(yè)存活不到一年，30%的企業(yè)存活不到兩年，50%的企業(yè)存活不到三年。那些存活不到一年和兩年的公司，大多數(shù)時(shí)候都是因?yàn)樗麄兊漠a(chǎn)品或者運(yùn)營(yíng)或者技術(shù)不成熟，所以被市場(chǎng)淘汰了。但是那些50%存活不到三年的企業(yè)，他們的產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)基本都是過關(guān)的，死就死在股權(quán)架構(gòu)上。創(chuàng)業(yè)開公司你搭建股權(quán)架構(gòu)，就像你造房子打地基，地基沒有搭好，蓋得越高，倒得越快。

在過去創(chuàng)業(yè)者一人下海獨(dú)打天下。但是現(xiàn)在合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為了新浪潮。所以對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)合伙人股權(quán)這個(gè)新課題，無論你是創(chuàng)業(yè)老手還是新手，都必須要從頭學(xué)起。那么股權(quán)架構(gòu)是什么呢？股權(quán)架構(gòu)就是教你如何在不同的股東之間分配比例確保大家的利益可以長(zhǎng)期綁定。引入了新的投資，好的股權(quán)架構(gòu)，也可以讓你把控制權(quán)牢牢的掌握在自己的手里，并且長(zhǎng)期綁定你的員工，讓他們?yōu)楣鹃L(zhǎng)期的服務(wù)。股權(quán)架構(gòu)可以教你人力股資源股、技術(shù)股、資金股分別應(yīng)該怎么分配，怎么組合才可以讓公司保持長(zhǎng)期穩(wěn)定并且利益*化。所以2022年股權(quán)架構(gòu)是老板們的必修課。