團(tuán)隊(duì)中哪些員工是害群之馬，要盡早踢出去隊(duì)伍的呢？

第一個，混蛋高手，高手他的實(shí)力很強(qiáng)，績效很好，工作很出色。但是為什么說他是混蛋呢？因?yàn)檫@個人非常傲慢，尖酸刻薄，動不動就把隊(duì)友罵到哭，把公司的規(guī)則不放在眼里，把任何的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不放在眼里，他是老大。這種情況下，要么就去改變他，要么就去請他走。在任何的團(tuán)隊(duì)，不要把任何的一個個人凌駕于團(tuán)隊(duì)之上。如果今天要做選擇，到底是要他一個人還是要團(tuán)隊(duì)。

第二個，哀哀叫，哀怨的哀。就是這個人無論工作是多還是少，無論公司放不放假，無論新規(guī)則還是舊規(guī)則，反正他什么事情都會抱怨，就負(fù)能量滿滿的一個人。這種情況下，他可能自己覺得我講完了，我就爽快了，我照樣工作。但是他的這種負(fù)能量的這種吐槽出來，就是相當(dāng)于像這個團(tuán)隊(duì)空氣里面注入了一種毒素，會影響團(tuán)隊(duì)的士氣，會影響大家的狀態(tài)。所以這種哀哀叫的這種人，要去跟他溝通，看看他到底對哪方面不滿。如果有哪方面不滿的東西，如果能改進(jìn)的就去改進(jìn)。如果這個人其實(shí)就是嘴巴碎，就是喜歡要去挨叫，那么該請他走的還是要請他走。

第三個，資訊販子。資訊販子是什么？就是老是故弄玄虛，靠著某個高管給我提供了一個什么情報，然后我聽到老板就說了一個什么話，老板在開會里面講了一個什么什么東西，然后就在組織里面靠著這些情報去混地位，去拉山頭的。這些人是很不可取的。很多辦公室政治就是被這些人這么搞起來的，覺得他自己跟某某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，辦公室會被他搞得烏煙瘴氣。這是叫資訊販子。

第四個，守門員。這些人手中有那么一點(diǎn)點(diǎn)權(quán)利，比如報銷的審批權(quán)，批工資的一個什么權(quán)利，然后能晉升的一個參與權(quán)，就他手中有那么一點(diǎn)權(quán)利，就利用這個權(quán)利，就把它卡的很緊，這卡的很緊，也沒有標(biāo)準(zhǔn)。它不是能夠搬在桌面上去講的那個標(biāo)準(zhǔn)，那都是私下的。比如他會給你換一些其他的一些東西，什么你的情商不夠，你看看誰誰誰什么送什么禮物之類的，他總是會旁敲側(cè)擊的告訴你，就是你怎么樣才能夠獲得守門員的網(wǎng)開一面。這個守門員有點(diǎn)是販賣權(quán)利了，就是這些人的話，我們一定要注意。