一家企業(yè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備五大特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者的思維方式和處事原則，往往決定了企業(yè)文化的建設(shè)和經(jīng)營管理的結(jié)果。那么卓越的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)呢？

第一個，指的是《智》（慧）。

1、自身之智。也就是領(lǐng)導(dǎo)者自身要具備豐富的學(xué)識、修養(yǎng)和人生的經(jīng)驗，這樣的人能值得和幫助其他人。

2、容人之智。遇到自己不懂的，要虛心的接納，善于學(xué)習(xí)。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要有高瞻遠矚的思維，永遠不要只關(guān)注當(dāng)下，要去規(guī)劃企業(yè)的未來發(fā)展。

第二個，《信》人無信，而不立，人立信很重要。誠信不只是對下屬，也包括企業(yè)的合作伙伴。就是作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，一定要做到，言必行，行必果，一諾千金。

第三個，《仁》領(lǐng)導(dǎo)者要仁。要有仁愛之心，要幫助員工成長，給予他們機會和挑戰(zhàn)，成就他們夢想。做到心中有愛，愛中有責(zé)，責(zé)中有智。

第四個，《勇》指的是勇氣。領(lǐng)導(dǎo)者要有追求成功的勇氣，要有接受失敗的勇氣。有勇氣追求卓越，不隨便妥協(xié)，不隨便放棄，勇于承擔(dān)責(zé)任，解決問題。

第五個，《言》在企業(yè)當(dāng)中，老板是定標(biāo)準(zhǔn)的人，更要帶頭去執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。只有高標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營企業(yè)，才能培養(yǎng)一批高標(biāo)準(zhǔn)的團隊，吸引高質(zhì)量的人才。

這就是卓越領(lǐng)導(dǎo)人的五個特質(zhì)。對于領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提升自己，清楚的認識自己，才能夠成為別人愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊走向成功。