在職場上,你可能會遇到領(lǐng)導(dǎo)主動問你對成長和進步的想法。比方說人事部門問你最近對自己的職位和發(fā)展有什么看法?遇到這種情況,我跟你講一般是好事,至少我覺得對于你來說是個機會。但是面對這種機會,回答的時候,你一定要穩(wěn)妥,既不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個不求上進的人,也不要急于表現(xiàn)出自己有那個官癮,要不卑不亢的說,我給你一個公式,叫做感謝加愿望的陳述。那你這種方式來回答,你可以相對比較穩(wěn)妥一些。
那你可以這樣說,首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。其次是簡單陳述自己的經(jīng)歷和愿望,你可以這樣說,我在過去的五年時間里,取得了哪些工作的成果,我愿意接受更高平臺的挑戰(zhàn),我將會怎么樣。最后,是陳述表態(tài),你要這樣說,當(dāng)然這只是我個人的想法,不管組織怎么安排,那我都愿意服從組織,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。你用這三個層次來表達領(lǐng)導(dǎo)對你的心意,就已經(jīng)非常明白了。那你也不用再多說了,千萬不要以為機會來了,心直口快,很有可能在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是一種不成熟的表現(xiàn)。因為也許你的領(lǐng)導(dǎo)就想通過這個動作來探視一下你到底是不是成熟,你說多了,有可能不成熟的這個標(biāo)簽,就給你貼上了。
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