我給你講兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的陽(yáng)謀,削了你也讓你無(wú)話可說(shuō)。
1、就是讓你全面發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)給你講,小張,我很看好你,你們年輕人要多歷練,全面發(fā)展,各個(gè)崗位都要去待一待。我問(wèn)你領(lǐng)導(dǎo)這么交代你的時(shí)候是培養(yǎng)你嗎?如果說(shuō)你不知道答案,那么我告訴你80%他是個(gè)坑。什么時(shí)候是真的培養(yǎng)你,你自己非常清楚,那就是你是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定的接班人的時(shí)候,不知道怎么判斷。領(lǐng)導(dǎo)是真的培養(yǎng)你還是給你畫(huà)餅?這個(gè)世界就是這樣,你不知道誰(shuí)是韭菜,那么你就是韭菜。我為什么說(shuō)這是個(gè)陽(yáng)謀?因?yàn)槿姘l(fā)展沒(méi)毛病。問(wèn)題是一個(gè)人的時(shí)間精力它是有限的,尺有所長(zhǎng),寸有所短,什么都要做,最終的結(jié)果就是什么都干不好。你的領(lǐng)導(dǎo)一旦讓你什么都要做,那就是打算讓你揚(yáng)短避長(zhǎng)。你不擅長(zhǎng)溝通的安排你去接待,你不擅長(zhǎng)辦公軟件讓你整理表格。只要你多嘗試,他總會(huì)找到你的薄弱環(huán)節(jié)。你在哪里輸出,他就在哪里PUA你。
2、就是體恤你。給你說(shuō)你的工作太重了,安排一個(gè)新人讓你帶一帶,幫你分擔(dān)這種行為。如果沒(méi)有升職加薪做前提,那就是赤裸裸的邊緣化,直接給你設(shè)置一個(gè)B崗,你看著工資一分錢(qián)沒(méi)少,事情卻越來(lái)越少了,你是不是還挺開(kāi)心,感覺(jué)自己白撿了幾千塊。可是你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn),伴隨著你的任務(wù)被分掉,你的影響力也同樣被分掉了。一旦你在公司變得無(wú)足輕重,那就離被掃地出門(mén)不遠(yuǎn)了。所以你看到?jīng)]有,只要你的領(lǐng)導(dǎo)想收拾你,不管他給你加活還是減活,他都是可以正大光明的收拾你的。你不服氣光會(huì)噴有什么用,我就問(wèn)問(wèn)你,你都已經(jīng)去給別人打工了,那多花點(diǎn)心思和領(lǐng)導(dǎo)搞好一下關(guān)系,讓自己過(guò)得好一點(diǎn),有什么毛???
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