十全十美那是神，是凡人總會(huì)有些地方會(huì)惹著別人。即便你圓滑無(wú)比，毫無(wú)球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙?，F(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù)，里面有著太多太多的學(xué)問(wèn)，俗話(huà)說(shuō)不經(jīng)事則不長(zhǎng)智，每個(gè)人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡(jiǎn)單。這條路在哪里？我們就從“過(guò)來(lái)人”的身上去覓覓看吧。

如果討厭的人是你的伙伴

徐*（市場(chǎng)經(jīng)理）：在以前的工作當(dāng)中我也遇到一些合作不是很開(kāi)心的人，于是找機(jī)會(huì)換了一份工作。但是到了新公司后，這個(gè)問(wèn)題依然存在，總感覺(jué)有人和你對(duì)著在干。有了前車(chē)之鑒，這次我沒(méi)有選擇再跳，時(shí)間久了之后，我慢慢發(fā)現(xiàn)也許某個(gè)人和你關(guān)系相處不好，并不是因?yàn)楣ぷ髦械膯?wèn)題，而是性格所至，這點(diǎn)我覺(jué)得很關(guān)鍵。如果兩個(gè)人性格都像烈火，那一遇到摩擦或爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候就很容易發(fā)生爆炸，最后的結(jié)果只能是兩敗俱傷而已，這樣對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好處?？扇绻幸环娇贤艘徊剑敢馊グ缪菟档慕巧?，那么結(jié)果勢(shì)必會(huì)比較樂(lè)觀一點(diǎn)，我相信“火”終究會(huì)被“水”收服。

也許你每天都會(huì)接觸一個(gè)陌生的人，記住，不管別人對(duì)他的評(píng)價(jià)如何，你千萬(wàn)不要帶任何的偏見(jiàn)去待他，你可以假設(shè)他是友善的，這樣他才可能成為你的朋友。

如果討厭的人是你的前輩

余先生（銷(xiāo)售工程師）：我在一家外企工作，由于溝通語(yǔ)言是英語(yǔ)，在剛就職兩個(gè)禮拜的時(shí)候，我和我的前任就在工作移交上發(fā)生了些不愉快的事情，為此還動(dòng)了口角。當(dāng)時(shí)我特別特別討厭他，我認(rèn)為他什么地方都在針對(duì)我，于是摩擦愈演愈烈。現(xiàn)在回頭看看，心理感覺(jué)其實(shí)對(duì)事情的判斷起了很關(guān)鍵的作用。后來(lái)發(fā)生的一件事情讓我對(duì)他的看法有了改變，其實(shí)他是個(gè)挺熱情的人，也挺樂(lè)意幫助別人。但由于我們雙方面子拉不下來(lái)，我和他的關(guān)系至今一直僵持著，平時(shí)不會(huì)主動(dòng)打招呼，交流和溝通的就更少。從這件事情中，我學(xué)到了很多。在和別人發(fā)生口角的時(shí)候，應(yīng)該主動(dòng)和別人“say sorry”、打招呼，學(xué)會(huì)發(fā)掘他人身上的閃光點(diǎn)并學(xué)會(huì)包容他的缺點(diǎn)，這樣心態(tài)就能放平衡，處事會(huì)更積極。

在職場(chǎng)中不要帶上“我認(rèn)為”的字眼去看待任何事情，對(duì)待任何人。比如文中主人翁的“我認(rèn)為他什么地方都在針對(duì)我。”對(duì)，這僅僅是“你認(rèn)為”罷了，而你有可能會(huì)為此失去信任，失去朋友.

如果討厭的人是你的老板

陳*（綜合部經(jīng)理）：大家說(shuō)的，我深有感觸。我過(guò)去在一家公司里做銷(xiāo)售，那么多年工作下來(lái)，我是看著公司一步步壯大起來(lái)，也算是個(gè)有資質(zhì)的老員工了吧。在這不久前，由于人事變動(dòng)，公司新聘請(qǐng)了一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的管理者作為我的直接上司。一天，我和他去見(jiàn)一個(gè)大客戶(hù)，在聊天的時(shí)候發(fā)生了一些磕碰，造成了客戶(hù)的不滿(mǎn)，于是當(dāng)著客戶(hù)及很多人的面，他嚴(yán)厲的指責(zé)了我，譴責(zé)我沒(méi)有把事情安排好。當(dāng)時(shí)我真得狠死他了，居然一點(diǎn)面子也不留給我！盛怒之下，我一拍桌子走人了。沖動(dòng)的后果就是我不得不離開(kāi)。通過(guò)這件事情我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，就是在意見(jiàn)上如果和老板有分歧，或他哪些地方看你不順眼，注意，在任何時(shí)候你一定要給老板臺(tái)階下，畢竟他是你的老板，所以*不要在大庭廣眾之下和他發(fā)生口角，哪怕責(zé)任都在他。你可以回來(lái)的時(shí)候再跟他說(shuō)你不開(kāi)心啊，不痛快之類(lèi)的。要學(xué)會(huì)怎么樣讓老板感覺(jué)你在給他臺(tái)階下，這樣老板才會(huì)覺(jué)得你會(huì)是個(gè)懂得察言觀色的人。

聰明的人總會(huì)自我，因?yàn)樗斆魉圆攀悄愕睦习?，你必須認(rèn)清這個(gè)事實(shí)，即使他有些地方不如你，但總有一個(gè)地方是你無(wú)法超越的。識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰。

專(zhuān)家建議：

面對(duì)討厭的人，你無(wú)法理解的人，關(guān)系僵持的人，你可以嘗試以下幾點(diǎn)：

1、站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，多看看別人的優(yōu)點(diǎn)而不是死咬缺點(diǎn)不放，學(xué)會(huì)寬容。

2、尊重對(duì)方，關(guān)心對(duì)方，多贊揚(yáng)對(duì)方，不要不舍得開(kāi)金口。

3、和攻擊性較強(qiáng)的人相處，對(duì)方的話(huà)不必放在心上，除了侮辱人格時(shí)應(yīng)義正嚴(yán)詞外。

4、在關(guān)系僵持或惡化的時(shí)候，一定要主動(dòng)表示友好，不要愛(ài)于面子、難為情。

5、不要來(lái)硬的，要投其所好，如果對(duì)方喜歡搓一頓，那么就私下請(qǐng)他搓上一頓，改善關(guān)系。

6、人際溝通的能力很重要，人際適應(yīng)的能力更為重要，學(xué)會(huì)境平心造。