職場中領(lǐng)導下達工作任務(wù)的時候，總會說出一個工作的截止日期，而作為下屬的你，對這個截止日期有足夠的重視嗎？

一、截止日期要截止

截止日期就是截止日期，代表了工作要在這個時間范圍內(nèi)徹底結(jié)束，因為在瞬息萬變的職場中，時間就是金錢。李老師在職場中曾認識這樣的兩位同事。

同事張三認為，截止日期是自己工作結(jié)束的日期，把任務(wù)到這一天的下午交給領(lǐng)導就行，至于是否得到認可，那就是領(lǐng)導的問題了。

同事李四認為，自己的工作要盡善盡美，因此他在截止日期之前完成了最后一次修改，保存在電腦里面，就去忙別的工作了，可是最后卻忘記給領(lǐng)導看了。

這兩個同事在工作交接問題上都犯了錯誤，張三事先沒有跟領(lǐng)導溝通，沒有給領(lǐng)導審核的時間，更沒有給自己修改的時間，所以他的工作只是自己主觀認為滿意的結(jié)果，而不是公司領(lǐng)導要的最終的結(jié)果；李四工作做了，可是根本沒有發(fā)給領(lǐng)導，那就算做的工作再完美，也沒有一點用處，因為領(lǐng)導在截止日期沒有看見員工完成的工作結(jié)果。

所以，請在職場工作的你，對領(lǐng)導告訴你的工作截止日期引起足夠的重視，那個日期就是你工作出結(jié)果的最終結(jié)果，要預留出來領(lǐng)導不滿意、打回來修改的時間，甚至一次不行，還要二次修改。最重要的是，必須要拿出結(jié)果，不能自己做完了。就以為完成了，必須要提交給領(lǐng)導。

二、工作結(jié)果要提前

職場工作，確保了截止日期完成工作，這很好，但是如果讓自己的效率提高，讓自己的結(jié)果更快地展示，那會讓領(lǐng)導對你刮目相看，也會更加重用你。也許有的人會說，那這樣，領(lǐng)導就會給你安排更多的工作了，那多累啊，還不給漲工資。不過如果是李老師做這個員工，我一定會提前把工作做完，提前告訴領(lǐng)導，因為在職場當中，領(lǐng)導要的是效率，老板要的更是效率，你自己要的也同樣是效率，讓自己能力強，讓自己效率高，這樣自己才能升職加薪。

三、工作結(jié)果要加量

有些工作要在實際操作中進行，確保了提前完成，那不要停止，要繼續(xù)做，因為這樣，你可以在剩下的時間里面做更多的結(jié)果，增加更多的數(shù)量。

四、工作有不同意見要隨時溝通，不可放在原地。

截止日期定好了，那就工作吧，可是實際操作中，發(fā)現(xiàn)了一些問題怎么辦？那就請你大膽地、立刻地與你的領(lǐng)導溝通，不要放在原地，不要讓工作沒有結(jié)果，職場要的是結(jié)果，是效率，不能因小失大。

當然了，與領(lǐng)導溝通，必須會有兩個結(jié)果，一個是繼續(xù)這么做，領(lǐng)導說，這是命令，你照辦就可以了；另一個結(jié)果是，你把領(lǐng)導說服，領(lǐng)導認可你的意見，覺得你說的有道理。

四個要點介紹完畢，你有什么心得體會呢？每天職場都會發(fā)生很多事情，只要你留心觀察，善于記錄，你一定會得到提高和進步，最終實現(xiàn)升職加薪。

每一天李老師會在這里鼓勵你，支持你。希望你可以和李老師共同進步。