企業(yè)培訓(xùn)，參加小班公開課比大課更靠譜，生活的常識告訴我們，人接受信息，其中7%通常文字，38%通過語腔語調(diào)，55%靠肢體語言，小班公開課程，這幾樣都可以具備，而大課很難，動不動幾百上千人的會場，甚至某些講師在體育場培訓(xùn)，真不知道是參加演唱會還是去學(xué)習(xí)去了，某些機構(gòu)一味追求經(jīng)濟效益而不顧培訓(xùn)效果，學(xué)員根本看不到講師的樣子，更不要說寫什么文字了，如果僅僅通過畫面，那跟你看光盤有何區(qū)別？大課很難有互動，就算有，那也是偽互動，挑幾個代表性的學(xué)員，每個人只有幾分鐘時間，很多時候問題還沒有描述清楚，就結(jié)束了，講師一言堂。

只有學(xué)員把自己知道的東西講出來，才會接受講師講的內(nèi)容，只有小班公開課程才能這樣，充分互動討論才叫真正的培訓(xùn)，大課重在演，甚至某位講師在現(xiàn)場花大量時間搞生日慶祝，全場學(xué)員為講師唱生日歌，學(xué)員交費來學(xué)習(xí)的，不是來給你陪稱的，真正一場好的培訓(xùn)，學(xué)員才是主解，講師只是教練，運動員只有發(fā)揮完自己全部的精力，教練接下來才能發(fā)揮他們的潛能，越容易得到的東西越不珍惜，這是人性，只有自己通過努力思考后，還沒有得到答案，此時講師才講出新的觀點，學(xué)員才會真心佩服講師。

如果培訓(xùn)師總是一股腦講自己的答案，學(xué)員并沒有經(jīng)過任何思考，學(xué)員離開會場就忘了，就好像學(xué)游泳一樣，你只有現(xiàn)場在水里，講師也在水里，通過自己體驗，體驗完后發(fā)現(xiàn)問題再咨詢講師，這樣學(xué)習(xí)效率才會提高。所以，建議少參加大課，多參加小班培訓(xùn)，超過100人的會場就不要去了，除非你是去學(xué)別人是如何招生的。