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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
工作報(bào)告(干部履職)撰稿賦能-含總結(jié)、計(jì)劃、剖析、述職、迎檢、匯報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2025-02-28 16:06:14
 
講師:王致誠(chéng) 瀏覽次數(shù):24

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新員工· 行政主管· 秘書文員

培訓(xùn)講師:王致誠(chéng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職場(chǎng)工作報(bào)告培訓(xùn)

課程背景:
AI時(shí)代新需求。AI工具正加速替代“套路”???ldquo;模板化”“文本化”“遣詞造句”等架構(gòu)式、文書式寫作為特色的傳統(tǒng)公文賦能方式難以支撐需求,領(lǐng)導(dǎo)干部和職場(chǎng)執(zhí)筆人面臨全新的“寫作培訓(xùn)到底怎么更管用”的難題。
年度報(bào)告新趨勢(shì)。隨著從嚴(yán)治黨的深入,以“黨業(yè)融合”為特色的執(zhí)筆行為,越來越趨于“去形式主義,防細(xì)節(jié)陷阱”,不再“空對(duì)空”,而是要“實(shí)打?qū)?rdquo;。用好合規(guī)依據(jù)事理實(shí)況,真正“瞻前顧后,精準(zhǔn)到位”,才是王道。
職場(chǎng)語言新工具。干部履職中,述職、迎檢、宣傳等情景化要求更高,各級(jí)文件、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、干部高學(xué)歷化等提供了更新的報(bào)告語境,大數(shù)據(jù)技術(shù)和新辦公平臺(tái)(如智慧黨建、云辦公)提供了更豐富的數(shù)據(jù)工具,必須與時(shí)俱進(jìn)。

授課對(duì)象:
普及性:各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(經(jīng)營(yíng)管理者),總部機(jī)關(guān)職能管理人員
針對(duì)性:新任職干部,黨務(wù)工作者,行政文秘人員

課程內(nèi)容:
一、央國(guó)企撰稿再認(rèn)知(約30分鐘)
1.何為“公文本質(zhì)”:特征、功能...
2.職業(yè)撰稿“五步法”:胸有成竹
3.公文實(shí)踐化分類:法定、職能、商務(wù)...
4.起草規(guī)范:3個(gè)重要前提、24字法則...
5.格式細(xì)節(jié)常見誤區(qū)

二、工作報(bào)告邏輯架構(gòu)(約30分鐘)
1.結(jié)構(gòu)化思維撰稿應(yīng)用
謀篇布局之道:結(jié)論先行...
2.工作報(bào)告職場(chǎng)邏輯
案例:專業(yè)條線匯報(bào)
3.年度工作報(bào)告的典型架構(gòu)

三、總結(jié)部分歸結(jié)提煉 (約90分鐘)
1.立體化認(rèn)知工作總結(jié)
深度辨析:回顧、匯報(bào)、事跡…
總結(jié)性職場(chǎng)文案的特點(diǎn)、類別
案例:360度弊病分析
2.總結(jié)寫作內(nèi)容構(gòu)建
總結(jié)的標(biāo)題、序言、正文、結(jié)尾
事理問題的總結(jié)性解析
3.總結(jié)的高度
總結(jié)結(jié)構(gòu)化布局與創(chuàng)意
案例:過去式提綱、提煉藝術(shù)
4.總結(jié)的適度
總結(jié)分層、段落、句意
5.總結(jié)的精度
總結(jié)的語言細(xì)節(jié)N個(gè)問題
6.怎樣匯總、提煉才顯成績(jī)、亮點(diǎn)、特色?
綜合案例:某央企經(jīng)典總結(jié)解析

四、 計(jì)劃部分預(yù)見部署(約90分鐘)
1.立體化認(rèn)知工作計(jì)劃
計(jì)劃性職場(chǎng)文案的特點(diǎn)、類別
深度辨析:規(guī)劃、方案、設(shè)想、綱要…
2.工作計(jì)劃寫作“非常規(guī)”程序
計(jì)劃的結(jié)構(gòu)化布局創(chuàng)意
工作安排構(gòu)思模式“3+1”
案例:未來式提綱、預(yù)設(shè)藝術(shù)
3.思想性內(nèi)容擬定
如何寫好“指導(dǎo)思想”
如何寫好“領(lǐng)導(dǎo)要求“
4.前瞻性內(nèi)容預(yù)判技巧
5W2H-“下一步話題”的發(fā)散技巧
如何做好“形勢(shì)分析”
如何做好“目標(biāo)確立”
如何提出“工作措施”
案例:計(jì)劃部署的層面布局
計(jì)劃語言擴(kuò)展的N個(gè)維度
3.訓(xùn)練:年度計(jì)劃的前瞻性、統(tǒng)籌性寫作
綜合案例:某央企經(jīng)典計(jì)劃解析

五、報(bào)告撰稿難點(diǎn)解析(約60分鐘)
1.如何捕捉重點(diǎn)和特色
日志筆記、紀(jì)念性事件...
2.如何寫好“啟示(心得、經(jīng)驗(yàn))”
常見誤區(qū)分析:不雷同、不落俗...
論述性啟示的語言套路
3.如何用好“名言典句”
“高層精神”引用的N個(gè)問題
4.如何做到“黨業(yè)融合”
“黨建+”項(xiàng)目模式、融入模式...
5.如何做好“自我批評(píng)”
寫好短板(不足)的視角和句式

六、述職匯報(bào)實(shí)景應(yīng)用(約40分鐘)
優(yōu)化方向:適應(yīng)不同職場(chǎng)情景
應(yīng)用1:年度工作報(bào)告(領(lǐng)導(dǎo)述職)
應(yīng)用2:迎接上級(jí)檢查(專題匯報(bào))
應(yīng)用3:新聞綜合報(bào)道(年度巡禮)
課程特點(diǎn):
內(nèi)容新:對(duì)標(biāo)黨的二十大后央國(guó)企文案*需求、特征、特色,*原創(chuàng)。
學(xué)習(xí)易:以例文解讀、視頻對(duì)照、樣板典句為特色,使實(shí)操簡(jiǎn)單易學(xué)。
互動(dòng)題:積極思考,快樂問答,參與度高,打擊實(shí)操錯(cuò)點(diǎn),下課就會(huì)用。
辨難點(diǎn):用最簡(jiǎn)方式,互動(dòng)辨別黨政、虛實(shí)、是非、情理、語素等要點(diǎn)。
善權(quán)衡:微妙權(quán)衡,滲透情商,雕琢精準(zhǔn)簡(jiǎn)明、各方滿意的終稿。

職場(chǎng)工作報(bào)告培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.malashangbang.com/gkk_detail/318676.html

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    參加課程:工作報(bào)告(干部履職)撰稿賦能-含總結(jié)、計(jì)劃、剖析、述職、迎檢、匯報(bào)

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開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
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王致誠(chéng)
[僅限會(huì)員]