目標達成管理課程

【課程簡介】
業(yè)務轉(zhuǎn)型期，所有企業(yè)的管理者都面臨前所未有的“業(yè)績壓力“，面對變化的市場環(huán)境和業(yè)務現(xiàn)狀，傳統(tǒng)業(yè)務推進與手段逐步失效，大多數(shù)管理者處于缺乏方法的干”苦活“階段。
管理者的痛：
業(yè)績壓力大，不知道該如何達成！
疲于應付各類突發(fā)事件，讓自己焦頭爛額！
協(xié)作不給力，總是無法按要求完成任務！
如此壓力下，如何找到達成目標的最短路徑？如何用最小成本帶動*的業(yè)績產(chǎn)出？本課程將通過撬動業(yè)績達成的3個關(guān)鍵杠桿，幫助管理者擺脫瞎忙的狀態(tài)，找到業(yè)績達成的*性價比

【課程特色】
真實的場景化學習與業(yè)務模擬演練
結(jié)合真實業(yè)務案例，幫助學員在真實的業(yè)務場景中進行決策分析，完成知識學習
高互動，高參與的學習體驗
主要采取案例式教學形式，以真實場景案例為教學素材，開展小組研討、情景演練等多種形式素材的配套使用，真正做到與業(yè)務的緊密貼合
聚焦核心業(yè)務問題解決，助力管理者“事成人長”
突破課程以“知識”為核心的模式，以“解決問題”為導向！不聚焦學了多少，而是聚焦解決了多少問題

【課程標準】
學員對象：中基層管理者

【課程大綱】
一、導入：找到達成目標的最短路徑
1.為什么我們永遠在“疲于應對“自己的指標？
2.什么是達成目標的最短路徑？
3.案例分析：《5年翻5翻破局創(chuàng)新在路上》
4.實現(xiàn)達成目標最短路徑的三板斧：找杠桿、看路徑、重協(xié)同
5.制動目標的關(guān)鍵共識OGSMT

二、第一板斧—找杠桿
1.案例分析：某連鎖行業(yè)門店目標達成案例分析
2.為什么你一直在干“投入多，產(chǎn)出少”的事情？
3.牛人達成業(yè)績的絕招—尋找關(guān)鍵杠桿
4.如何找杠桿？—業(yè)務關(guān)鍵邏輯樹拆解
5.練習：現(xiàn)場拆解關(guān)鍵公式

三、第二板斧—看路徑
1.體驗游戲：迷宮大挑戰(zhàn)
2.如何做到“事半功倍”？
3.業(yè)績倍增的關(guān)鍵工具—計劃執(zhí)行作戰(zhàn)圖
4.設計路徑—尋找作戰(zhàn)地圖中的“可技控因素“，不在人控因素上投入精力
5.現(xiàn)場設計作戰(zhàn)地圖

四、第三板斧—重協(xié)同
1.為什么協(xié)作不給力？
2.風格識別—識別協(xié)作成員風格的工具
3.如何更好的與他人配合（共贏挖掘機）
4.如何做好協(xié)同中的反饋溝通？
5.如何在協(xié)同中做好復盤（停止做什么、繼續(xù)做什么、開始做什么）

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