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合伙人
人才管理專家
小麥人才坊創(chuàng)始人/總裁
u?中山大學(xué)客座教授
u?多家企業(yè)人才教練、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
u?廣東省人力資源研究會(huì)常務(wù)理事、研究員
u?瑞典斯德哥爾摩大學(xué)MBA
u?國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師
u?六西格瑪黑帶
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零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新如何做？

零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新是提升競(jìng)爭(zhēng)力、滿足消費(fèi)者需求的關(guān)鍵，以下是關(guān)于零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的具體做法以供參考。 一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)：建立電子商務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合，提供便捷的購(gòu)物體驗(yàn)。移動(dòng)支付與數(shù)據(jù)分析：引入移動(dòng)支付提升交易效率

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小微企業(yè)的最佳戰(zhàn)法

當(dāng)下時(shí)局復(fù)雜多變，企業(yè)管理者要思考未來(lái)機(jī)會(huì)。戰(zhàn)略上要謀定而后動(dòng)，如孫子兵法所說(shuō)勝兵先勝而后求戰(zhàn)，任正非強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)戰(zhàn)略集中度，邁克波特提出戰(zhàn)略要?jiǎng)?chuàng)造獨(dú)特定位并形成差異化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要找到自己最擅長(zhǎng)的事并堅(jiān)持。比如開(kāi)工廠就做好產(chǎn)

劉雯雯 212 瀏覽次數(shù)

田牧遠(yuǎn)：顛覆性產(chǎn)品設(shè)計(jì)及增長(zhǎng)瓶頸突破專家

田牧遠(yuǎn)老師作為顛覆性產(chǎn)品設(shè)計(jì)及生意增長(zhǎng)瓶頸突破專家，在營(yíng)銷領(lǐng)域取得了顯著的成就。以下是對(duì)其營(yíng)銷成就的詳細(xì)概述： 一、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣泛的服務(wù)領(lǐng)域 從業(yè)時(shí)間：田牧遠(yuǎn)老師從事品牌創(chuàng)意工作已超過(guò)二十年，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

田牧遠(yuǎn) 269 瀏覽次數(shù)

用產(chǎn)業(yè)打造初心的百業(yè)生態(tài)

電商已成為三家巨頭并存的時(shí)代，市值說(shuō)明市場(chǎng)的走向，從單一品類來(lái)說(shuō)可排個(gè)一二三。但只要堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略滿足客戶需求，未來(lái)都有機(jī)會(huì)，短期內(nèi)不存在誰(shuí)被消滅的問(wèn)題，三足鼎立也許是最終的宿命。電商陪伴我們近二十年，顛覆和改變了人們的生存與生活方式，讓我們

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三個(gè)要點(diǎn)避免過(guò)度的依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

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江后付 326 瀏覽次數(shù)

HR四個(gè)核心部分強(qiáng)化企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)

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中小企業(yè)要尋找適合自身的發(fā)展道路

中小企業(yè)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 首先，細(xì)分市場(chǎng)。由于大企業(yè)往往專注于主流市場(chǎng)，中小企業(yè)可以憑借其靈活性和快速響應(yīng)能力，深入挖掘細(xì)分市場(chǎng)，滿足特定消費(fèi)群體的需求。 其次，技術(shù)創(chuàng)新。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面往往具有更高的靈

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尚旭東 266 瀏覽次數(shù)

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