>>更多敬波講師簡介

敬老師系川師畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師、策劃師，二十五年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾在媒體、企業(yè)任職，擔(dān)任過秘書、記者、辦公室主任、行政人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)。多年來，他長于公文寫作的探究，對國企、事業(yè)單位、民企的公文寫作特點(diǎn)都有深入的了解。他精耕公文寫作教學(xué)十余載，擅于融眾家之所長，總結(jié)分析提煉，揭示公【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多敬波視頻

>>更多相關(guān)講師文章

職場公文寫作擔(dān)當(dāng)，就不能只寫擔(dān)當(dāng)

要寫擔(dān)當(dāng)，就不能只寫擔(dān)當(dāng)。 一、擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆Ｔ撧k的事堅(jiān)絕辦，絕不能拖，能辦的事馬上辦，絕不能等，難辦的事想辦法辦，絕不能退，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，絕不能推。 二、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵時(shí)刻能不能扛住，困難面前能不能挺住，機(jī)遇面前能不能抓

郝楠 2380 瀏覽次數(shù)

年終總結(jié)模板五個(gè)部分缺一不可

職場高手清楚總結(jié)不僅是為了老板給績效 A，更要總結(jié)工作策略，明年持續(xù)拿 A，好的年終總結(jié)分為五個(gè)部分： 一、工作概述。年度核心成果的統(tǒng)一展示，建議占整體內(nèi)容的 10%，作用好比人的臉，要寫出本年度的目標(biāo)和實(shí)際完成情況或核心成果，核心成

張繼威 283 瀏覽次數(shù)

工作中寫材料五方面抓落實(shí)

要寫落實(shí)，就不能只寫落實(shí)。 一、寫落實(shí)的狀態(tài)。 在增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感中狠抓落實(shí)。 在勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難中狠抓落實(shí)。 在求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干中狠抓落實(shí)。 在持之以恒、一以貫之中狠抓落實(shí)。 二、寫落實(shí)的做法。

吳松山 2372 瀏覽次數(shù)

四個(gè)方法寫出材料新鮮感

材料寫多了，很容易重復(fù)雷同，特別是領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)之類，寫來寫去都差不多，那怎么才能寫出新意？有四個(gè)方法。 第一，結(jié)合實(shí)際去寫。不同時(shí)間會(huì)出現(xiàn)不同的講話金句事例等等，要及時(shí)更新。 第二，轉(zhuǎn)換視角去寫。同一個(gè)主題，換個(gè)角度寫出來

吳松山 2427 瀏覽次數(shù)

寫材料如何讓語言表達(dá)更亮眼

寫材料的時(shí)候，要想在語言上出彩，有很多巧思，今天分享六個(gè)技巧，在小標(biāo)題或者亮明觀點(diǎn)的時(shí)候，很適合用。 第一個(gè)技巧，首字相同，比如變中求新、變中求進(jìn)、變中突破。 第二個(gè)技巧，尾字相同。拓寬眼界、提高境界、守住邊界，或者站位高度、聚

郝楠 2388 瀏覽次數(shù)

年終總結(jié)四個(gè)必寫標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)

年終總結(jié)不是簡單的總結(jié)工作，職場高手的年終總結(jié)有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 一、要有深度。年終總結(jié)不是事無巨細(xì)的工作羅列，苦勞不等于功勞，要用數(shù)據(jù)化方式呈現(xiàn)成果和價(jià)值。例如職能崗位的招聘同學(xué)，通過優(yōu)化招聘流程大大縮短招聘周期，這就是可復(fù)制的方法和價(jià)值

張繼威 229 瀏覽次數(shù)

寫材料出稿快，兩個(gè)寫小標(biāo)題的套路

在這個(gè)賽道，寫材料是眼睛一睜寫到熄燈，而寫材料出稿快、質(zhì)量高的秘訣是平時(shí)多積累，比如兩個(gè)寫小標(biāo)題的套路。 第一種，一二三四提綱法，舉個(gè)例子，緊扣一個(gè)主體，夯實(shí)什么什么工作根基，抓好兩個(gè)平臺(tái)，提升什么什么工作水平，突出三個(gè)載體，激發(fā)什么

方超(B 235 瀏覽次數(shù)

優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)兩個(gè)維度體現(xiàn)作用

HR 若想寫好年終工作總結(jié)，需明確目的。一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)至少應(yīng)在兩個(gè)維度體現(xiàn)作用： 一、向領(lǐng)導(dǎo)或老板傳遞信息。 1、工作飽和度：通過工作內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)知曉過去一年工作飽和度，避免讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己很閑。 2、工作價(jià)值：以工作成果

洪濤 93 瀏覽次數(shù)