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領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才管理實戰(zhàn)專家
現(xiàn)任世界500強企業(yè)、全球物流貨代top 1歐洲企業(yè)在華人力資源總監(jiān)
曾任世界500強企業(yè)、全球top生物科學(xué)孟山都集團公司中國區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經(jīng)理
曾任本全球top奢侈品互聯(lián)網(wǎng)電商企業(yè)寺庫集團人力資源總監(jiān)
曾任英國富【點擊詳細】

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想成為優(yōu)秀管理者需具備 5 個關(guān)鍵點。 一、向上的活力。管理者自身要有上進心，給團隊注入向上動...

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如何高效的布置工作？

領(lǐng)導(dǎo)者高效布置工作有 5 點很重要。 一、責任到人。工作分配落實到具體人，明確任務(wù)和職責，避免...

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好的管理可用 “教、帶、幫、傳”?四個字概括。 一、教。領(lǐng)導(dǎo)者要有知識和經(jīng)驗指導(dǎo)員工，提供培訓(xùn)...

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學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗方法是復(fù)制

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根據(jù)態(tài)度和能力呢我們通常把員工分為四類。 一、就是態(tài)度好，價值觀跟公司呢所一致的，能力強，這類...

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一個團隊萎縮和疏遠的背后是什么？

1、我時常提醒自己，要珍惜那些跟自己唱反調(diào)的員工，在人人喊著打個工而已。別較真的時代，他們敢于站出來...

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管理者好心辦的三件壞事。 1、就是我原本好心的認為團隊是大家的。那我如果要做一個決策，一定要讓...

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管理者要透過事情看本質(zhì)，通人性

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什么是把一件事做成的底層優(yōu)勢？

改變不了環(huán)境，就改變自己，從小到大，我們真的被這句話騙慘了。就比如有人說啊宇宙的鏡頭是直播帶貨啊，你...

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管理者適當?shù)牟蛔鳛?，是下屬的機會

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