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工商管理、心理學(xué)博士
全球三大戰(zhàn)略專家
黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人
創(chuàng)新商業(yè)模式系統(tǒng)創(chuàng)始人
亞洲贏利模式第一人
被企業(yè)界譽(yù)為“贏利大師”
國(guó)內(nèi)*的實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷管理專家
連鎖經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)軍人物
亞洲最有價(jià)值的職業(yè)經(jīng)理人
中歐、長(zhǎng)江【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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中小型企業(yè)需要建設(shè)企業(yè)文化嗎？

首先我們來(lái)講講什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化可以定義為共同的價(jià)值觀、目標(biāo)、態(tài)度和實(shí)踐，他們是一個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)...

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加盟連鎖到底有哪些常見的模式呢？

隨著各行各業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力變大，簡(jiǎn)單的個(gè)體戶現(xiàn)在很難在市場(chǎng)上生存了，因此很多創(chuàng)業(yè)者都會(huì)選擇加盟店的方...

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員工更需要什么樣的管理者

什么樣的管理者會(huì)被員工需要？ 第一個(gè)，他是我人生的導(dǎo)師，不只是教我做事，還會(huì)教我做人的這種人， 第二...

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擔(dān)當(dāng)不足的管理者是干不好管理工作

怕得罪人的心態(tài)是做不好管理的，做管理首先得要學(xué)會(huì)不怕得罪人，但是你必須得要沒有私心。你今天得罪他，你...

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技術(shù)出生的人怎么做好管理

技術(shù)出身的人想要做好管理，我們要改變身上三個(gè)毛病。 第一個(gè)，看待人就像找技術(shù)的bug 一樣。但是能不...

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如何應(yīng)對(duì)命令你的同事

同事老是命令你，該怎么懟回去？如果我們?cè)诼殘?chǎng)中，發(fā)現(xiàn)身邊那些好資歷的人，總是趾高氣揚(yáng)的命令你。如果經(jīng)...

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小公司如何打造企業(yè)文化

很多人說(shuō)小公司并不需要企業(yè)文化，其實(shí)這是一個(gè)非常錯(cuò)誤的想法。分享一下企業(yè)文化的核心三要素。 企業(yè)文化...

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團(tuán)隊(duì)文化怎么落地發(fā)展

到底什么叫團(tuán)隊(duì)的文化和價(jià)值觀？很多時(shí)候都聽過(guò)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化比較好，那個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀比較正，其實(shí)這些東...

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企業(yè)有哪些成本？最大的成本是什么？

一個(gè)公司最大的成本是什么呢？是原材料成本嗎？是人力成本嗎？是生產(chǎn)制造成本嗎？還是營(yíng)銷成本？其實(shí)以上這...

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如何認(rèn)識(shí)企業(yè)文化三個(gè)層次？

企業(yè)文化包含三個(gè)層次，具體是哪三個(gè)層次呢？ 企業(yè)文化的第一個(gè)層次，就是企業(yè)對(duì)外的形象。如企業(yè)的...

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戰(zhàn)略規(guī)劃的詳細(xì)分析

戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)講師在多年的培訓(xùn)和研究發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)最大的問題依然是戰(zhàn)略的問題，戰(zhàn)略就是企業(yè)家想明白自...

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