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CCTV證券資訊頻道《外匯市場》欄目特約分析師
日本富山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，注冊外匯分析師,日本證券分析師協(xié)會會員。
國有商業(yè)銀行多年工作經(jīng)歷， 2001年起開始專職從事外匯、貴金屬、大宗商品的分析和研究工作，曾任職于日本多家外匯、貴金屬交易商，擔(dān)任機(jī)構(gòu)操盤手、首席分析師和策略師等職【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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股權(quán)激勵控制的三種形式

企業(yè)對于股權(quán)激勵的控制手段，一般有三種形式構(gòu)成。 1、就是考核標(biāo)準(zhǔn)，一般我們建議大家超過三個，比如考核業(yè)績、利潤、培養(yǎng)人才、價值觀。根據(jù)企業(yè)不同的階段考核的條件的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)是不同的。 2、就行權(quán)的條件，我們一次性行權(quán)還是分兩次，還

邵勵 2401 瀏覽次數(shù)

股權(quán)激勵要順人性，非滿足人性

股權(quán)激勵一定要順人性，但是千萬不要一味的去討好人性。因?yàn)槿诵跃拖裼矌诺膬蓚€面，一面是善，它代表了積極上進(jìn)責(zé)任使命等正面特質(zhì)。另一面是惡代表了自私貪婪懶惰功利等負(fù)面特質(zhì)。 1、首先，順應(yīng)人性，就是要激發(fā)人的價值感和創(chuàng)造力。通過讓員工持有

徐京 2403 瀏覽次數(shù)

長期股權(quán)激勵中，員工持股計劃如何實(shí)施？

我們來分享一下員工持股計劃，員工持股計劃是指企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本企業(yè)的部分股權(quán)，并委托企業(yè)進(jìn)行集中管理的產(chǎn)權(quán)組織形式，為了吸引、保留和激勵員工。企業(yè)通過讓員工持有股票，使員工享有剩余的索取權(quán)和經(jīng)營的決策權(quán)。根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員

李寧 2394 瀏覽次數(shù)

企業(yè)老板和財務(wù)都應(yīng)該知道的股權(quán)激勵的時點(diǎn)與作價

　　大家好，這一期我們來討論一下企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵的最佳時間點(diǎn)與價格問題，也就是企業(yè)究竟在哪個時間點(diǎn)進(jìn)行股權(quán)激勵比較合適，而且該股權(quán)要不要收錢？ 　　我們可能在網(wǎng)上看到太多關(guān)于股權(quán)激勵的方式方法，但是大家有沒有看到過關(guān)于企業(yè)究竟應(yīng)該在哪

邵勵 2383 瀏覽次數(shù)

疫后時代，“股權(quán)并購”助企業(yè)騰飛（咨詢執(zhí)業(yè)筆記）

　　隨著全球化重構(gòu)與經(jīng)濟(jì)數(shù)字化進(jìn)程的加速，全球經(jīng)濟(jì)正在發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈與價值鏈的重構(gòu)，這場變革帶來了兩大趨勢。 　　第一個趨勢是，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是科技巨頭，“強(qiáng)者恒強(qiáng)、贏者通吃”的頭部效應(yīng)越來越明顯。在這種

何伏 2387 瀏覽次數(shù)

股權(quán)激勵是企業(yè)激勵的最高階方式

股權(quán)激勵千萬不要亂用，它是企業(yè)激勵的最高階方式。常規(guī)的股權(quán)激勵方案，定時定人定價，定方案定條件，看起來方案完美，但很多企業(yè)卻時常取不到預(yù)期的效果。究其原因，根本不是方案的問題。而是違背了以下幾個認(rèn)知。 1、首先，股權(quán)激勵是雙向奔赴，不

徐京 2388 瀏覽次數(shù)

民營企業(yè)股權(quán)激勵的力量——何謂股權(quán)激勵（下）

門店每一個門店它都會在某一個商圈，在這個商圈里，它每一個門店的規(guī)模，比如說它的占地面積，或者說它的門店的人數(shù)都是不一樣的。這樣的各個情況匯集到一起就決定了某一個門店它是有一個營業(yè)額的天花板的。如果說真的有一個門店，我們也稱之為利潤中心。它到

雷勛華 2397 瀏覽次數(shù)

股權(quán)激勵VS合伙制—差之毫厘......

海川資本科技—— 中國唯一一家獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局企業(yè)資本運(yùn)營系統(tǒng)認(rèn)證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)！     最近筆者發(fā)現(xiàn)國內(nèi)現(xiàn)在培訓(xùn)市場最火爆的培訓(xùn)主題之一為“股權(quán)激勵&rd

李賦剛 2385 瀏覽次數(shù)

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