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中國式互聯(lián)網(wǎng) 近期國務(wù)院印發(fā)了《中國制造2025》戰(zhàn)略規(guī)劃，提出了未來發(fā)展的十大重點發(fā)展領(lǐng)域，其中包括了機器人、數(shù)控機床等方向，主線是信息化與工業(yè)化的深度融合，云聯(lián)網(wǎng)＋傳統(tǒng)工業(yè)的融合有望成為中國新一輪制造發(fā)展的制高點，從而實現(xiàn)&ldquo...
“互聯(lián)網(wǎng)＋”之“中國夢”感悟 2015年中央兩會后，我們對“‘互聯(lián)網(wǎng)＋’的提法特別感興趣！”,互聯(lián)網(wǎng)也可以“做加法！”...
關(guān)注企管中的---【隱形成本】 (中國500強講師:陳萬林) 在新型戰(zhàn)略管理的市場形勢下,每個企業(yè)都十分關(guān)注成本管理,在現(xiàn)代企業(yè)管理中成本管...
小米戰(zhàn)略管理 1、了解小米公司 北京小米科技有限責(zé)任公司由前Google、微軟、金山等公司的頂尖高手組建，是一家專注于iphone、android等新一代智能手機軟件開發(fā)與熱點移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營的公司。2010年4月正式啟動，...
優(yōu)良特色的企業(yè)文化是怎樣煉成的？ （作者：陳萬林） 企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)期、成熟期、成長期、發(fā)展期、飛躍期……等,所有企業(yè)均期望基業(yè)長青...
中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵作用？ ――――萬亞咨詢，陳萬林老師案例分享 中國很多中小企業(yè)，特別是規(guī)模小于500人的企業(yè)，在...
只有改善動作 才能提升品質(zhì) ---萬亞咨詢,陳萬林老師案例分享 如何使品質(zhì)改善理論上的學(xué)問轉(zhuǎn)化到實際工作中...
中小企業(yè)的薪酬如何才能發(fā)揮激勵作用？ 中國很多中小企業(yè)，特別是規(guī)模小于500人的企業(yè)，在薪資確定上和薪資激勵上存在一些不透明、不公正、不公平的現(xiàn)象，在很大程度上影響了激勵的作用，影響了企業(yè)管理的改革。最近，萬亞咨詢老師在為一家中小企...
隨著跨入一個新世紀(jì)，市場經(jīng)濟下的市場競爭顯得越來越激烈，產(chǎn)品更新速度更快、生產(chǎn)周期變得更短、產(chǎn)品的生產(chǎn)也由少品種大批量向多品種小批量的生產(chǎn)類型過渡，質(zhì)量的要求越來越高，成本也越來越低，隨著管理模式和經(jīng)營策略的日異改變，生產(chǎn)企業(yè)的...
如何使品質(zhì)改善理論上的學(xué)問轉(zhuǎn)化到實際工作中去解決問題,并形成自身特點的方法和工具呢?就影響產(chǎn)品品質(zhì)的原因(人機料法環(huán)測等因素)而言也很多，比如人的素質(zhì)問題以及操作員工的情緒、心態(tài)、甚至操作動作問題交流溝通問題獎懲問題;比如原材料的品質(zhì)問題外...