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銷售目標(biāo)管理一、【課程前言】在高預(yù)期快增長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境與業(yè)績(jī)壓力下，銷售目標(biāo)管理工作至關(guān)重要！目標(biāo)的設(shè)定既要考慮市場(chǎng)以及自身實(shí)際情況，又要考慮組織發(fā)展的需要；如何將目標(biāo)有效地分解到各個(gè)執(zhí)行單位，并被執(zhí)行
招聘技術(shù)培訓(xùn)一、【課程前言】選對(duì)人比培養(yǎng)人更重要。在當(dāng)今的人力資源管理實(shí)踐中，招聘工作已發(fā)生了一些變化，已由戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)向基于戰(zhàn)略發(fā)展的需要來(lái)開(kāi)展招聘活動(dòng)。招聘的新渠道、新工具、新技術(shù)也越來(lái)越普遍地運(yùn)用。招
應(yīng)聘技巧培訓(xùn)一、【課程前言】苦讀寒窗數(shù)十年，終于學(xué)成歸來(lái)，天之驕子們滿懷激情奔向社會(huì)這個(gè)全新天地。找到心儀工作，進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)應(yīng)屆，以及歷屆畢業(yè)生面臨的重要課題，可是，職場(chǎng)完全不同于學(xué)校。這是個(gè)充滿了
公共演講能力培訓(xùn)一、【課程前言】常言道一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師，干得好還要說(shuō)得好、世上沒(méi)有不會(huì)演講的人，只有沒(méi)有學(xué)會(huì)演講的人。21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)向高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)、會(huì)
醫(yī)聯(lián)體的高效運(yùn)營(yíng)一、【課程前言】 瑞思博醫(yī)療致力于打造中國(guó)最懂縣市醫(yī)院的專科醫(yī)聯(lián)體。在企業(yè)愿景“讓基層群眾看病不再難”的宏大目標(biāo)指
中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)一、【課程前言】中層管理是企業(yè)的中堅(jiān)力量，在組織中承上啟下、上傳下達(dá)，身兼領(lǐng)導(dǎo)、管理，執(zhí)行三大職責(zé)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的核心隊(duì)伍。《領(lǐng)導(dǎo)力提升五大方略》幫助中層管理人員清晰了解崗位
人力資源管理 培訓(xùn)
銷售技能提升培訓(xùn)營(yíng)
演講能力提升培訓(xùn)