耐心看完一組數(shù)據(jù)，閱讀完這篇文章，你會發(fā)現(xiàn)，有一個新的商業(yè)模式、新的商機正在悄悄崛起！
2018年中國全年工作時長2555小時，德國人1356小時，看到這對比，是不是很震驚又很羨慕德國人呢？更可氣的是，我們花費了比德國人多一倍的工作時間，但中國人均產(chǎn)值卻僅為德國的1/5。我們的勤奮、我們的智慧不比其他國家的人差，為什么會造成這樣的人均產(chǎn)值差異？
01
“人崗錯位”企業(yè)每年浪費萬億成本
這其實都是因為企業(yè)未分清員工優(yōu)勢就分配工作，導致人崗不匹配，為什么人崗錯位？因為“員工不知道自己擅長做什么，企業(yè)不知道員工能做什么”。企業(yè)費錢費力費機會，卻只能眼睜睜看著企業(yè)升級夢想“付諸東流”，據(jù)全球人才趨勢調查報告顯示，約5.33億的中國員工“人崗錯位”，企業(yè)每年浪費數(shù)以萬億計的人力成本。
企業(yè)面對這種局面會甘心嗎？不，他們非常不甘心。于是，就有聰明人看到了這個機會，各類幫助企業(yè)提高人崗匹配的方案、課程、培訓接踵而來，可惜這些大部分只是科普教育，缺少落地性的實際解決方案?，F(xiàn)在有效的解決方案已經(jīng)推出，其中，人才測評是最直接、最簡單完成人崗匹配的解決方案！
02
數(shù)字化評估市場容量473.1億元
按照IDC（國際數(shù)據(jù)公司）的報告指出，中國企業(yè)級應用軟件（EA saas）市場下的人力資本管理（以下簡稱為HCM）市場發(fā)展最為成熟，在HCM SaaS市場中，目前招聘、測評以及薪酬模塊發(fā)展的速度相對較快，未來SaaS的部署模式會在后疫情時代得到快速的發(fā)展，2021年，市場預測超473.1億元！
以前提到人才測評，大家都會想成像星座、占卜一般，認為其沒有任何科學依據(jù)，對人才測評一直秉持著懷疑態(tài)度，但漸漸的，人才測評通過大數(shù)據(jù)分析、檢驗，經(jīng)過多年的發(fā)展，在企業(yè)的人才招聘、團隊建設、組織管理等方面已經(jīng)發(fā)展到了舉足輕重的地位，好的測評信效度甚至可以高達0.8以上，2021年，人才測評成為幫助企業(yè)“選育用留”的*工具，搜索指數(shù)持續(xù)上升。
看到了這里，大家是否發(fā)現(xiàn)到了新的商機呢，數(shù)字化正從根本上改變今天的世界、商業(yè)模式、企業(yè)運營，我們以前所未有的速度進入數(shù)字時代，數(shù)字化勢不可擋的影響每個行業(yè)，重構一切；而數(shù)字化人才評估，也將成為企業(yè)的標配，轉變傳統(tǒng)人才評估方式，實現(xiàn)數(shù)字化人才評估，已然成為企業(yè)迫切的需求。
03
數(shù)字化人才評估活動，邀您蒞臨！
為企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化人才評估、提供針對的系統(tǒng)和服務成為新風口，您準備好了嗎？
市面上大部分測評存在“測評信效度低、價格昂貴、操作難”等現(xiàn)象，讓企業(yè)望而卻步，企業(yè)尋覓優(yōu)秀人才的路上，好的測評工具才可解決人才評估方面的萬千難題。
例如
最受HR喜愛的人才測評公司廣東人啊人網(wǎng)絡技術開發(fā)有限公司，正在全國各地尋找戰(zhàn)略合作伙伴，共商大計！只要您感興趣，認為此商機不可錯過，歡迎聯(lián)系我們，5月26日我們在東莞天安數(shù)碼城開展了一場交流會，交流會的主題為《數(shù)字化人才評估戰(zhàn)略合作》，歡迎您的蒞臨！
關于我們：
人啊人(全稱: 廣東人啊人網(wǎng)絡技術開發(fā)有限公司)以“讓企業(yè)沒有錯位的人才”作為核心定位，為客戶提供數(shù)字化人才評估解決方案和落地服務，核心產(chǎn)品“T12人才測評”是企業(yè)數(shù)字化評估的必備工具。自2012年成立以來，人啊人已服務4萬家中國企業(yè)，其中包括阿里巴巴、萬科、京東、水電局、交投局、建行、招行等知名頭部企業(yè)，獲得業(yè)界一致認可與好評，獲得50個專利軟著，并在2020年榮獲“最受HR喜愛人才測評品牌”，人啊人除了獲廣大群眾認可贊同，更是受到政府的表揚和支持。
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