員工的哪些口頭禪最讓領(lǐng)導(dǎo)反感是吧？

第一個，我不知道，老板問他這個事情怎么樣了，我不知道好了，沒下文了。

第二個，我不會這個事情，你看是不是交給別人做。

第三個，這不是我的問題，

我覺得這是三個最主要的特征。我不知道其實在職場里面，這樣的回答都是讓老板很反感的。

第一個你不知道你可以，換句話說，你說這個事情，我還真的不了解情況。你看我現(xiàn)在就去了解一下，我大概兩個小時再來給你反饋，你看可以嗎？這才叫職場人。你不是屬于學(xué)生，老師問你這道題怎么做，我不知道，這就學(xué)生心態(tài)，所以這個要換一個語言。

第二個我不會，老板教給你一件事情，你說我不會這個事情，你看看是不是交給別的人，你這樣做，你就失去了一次展現(xiàn)你的機會和一次鍛煉自己的機會。你應(yīng)該怎么說，老大這個事情我還真沒有過經(jīng)驗，但是我想去嘗試。你看在這個過程當(dāng)中，我到時候遇到什么樣的問題，我能不能來請求你的指點。你最好說的就是我不會，就是我沒有做過，但是我可以學(xué)，這就不一樣了。這種積極的心態(tài)

第三個這不是我的問題，這個是在職場上很多的人都會有這樣的問題。你老板一問這個是怎么回事？這個不是我的問題，這是他做的，這個是那個是哪個部門的？其實有可能真的是其他部門的問題。但是你一這么說，給上司的感覺就是踢皮球甩鍋。所以你可以怎么說呢？你可以說，這個事情，當(dāng)時是我們?nèi)齻€部門共同去做的一個項目。在這個過程當(dāng)中，我們在協(xié)同上是出了一些問題。我回頭我把這個事情我們會復(fù)盤一下，我最后會總結(jié)給你，千萬不要第一時間反映，這不是我的問題。只要這件事情你是參與過的，你不可能一點責(zé)任都沒有的。就算你說我是無辜的，那你在這個過程當(dāng)中，你有沒有發(fā)現(xiàn)問題？你說你沒有發(fā)現(xiàn)問題，那你顯然也沒用心。那你說我發(fā)現(xiàn)了問題，但不是我的問題，那你就是沒有責(zé)任感，你發(fā)現(xiàn)問題你為什么不去提醒呢？所以你不能說你沒有問題。

所以我說職場上領(lǐng)導(dǎo)最反感的三種口頭禪就是我不知道，我不會，這不是我的問題。如果你經(jīng)常有這種三句口頭禪，你在職場上，在任何公司都會沒有前途。