什么樣的人能成事兒？這是經(jīng)過幾千次面試，無數(shù)人的接觸總結(jié)出來的規(guī)律，希望你能記好。

1、這個人一定要有精氣神兒，你看這個人垂頭喪氣，特別的萎靡，總是給人很衰的樣子，不注重儀表，穿什么衣服也埋埋汰汰的，我不需要你多光鮮亮麗，但你必須要干干凈凈，你放心，這樣的人*成不了事兒。

2、就是謙遜。我最近接觸了很多企業(yè)，我發(fā)現(xiàn)這樣一個特點，凡是我跟老板在聊這個公司的時候，你會發(fā)現(xiàn)他會說，這兒不好，那兒不好，我這沒做到，那兒沒做到。你發(fā)現(xiàn)我在跟他的高管或者職業(yè)新人在聊天的時候會發(fā)現(xiàn)什么呢？我們這個有我們那個有，我做的挺好的。老板們都非常的謙虛，他知道只有自己越來越好，他才能成事兒。而職業(yè)經(jīng)理人就怕別人說他不好，所以就會反復(fù)的說自己哪兒做的已經(jīng)很好了。你想想，如果不敢正視自己的缺點，不接受自己不斷的成長，這樣的人能成事兒嗎？

3、情緒演繹，為什么能成事的人情緒都很穩(wěn)定，今天成功，明天失敗，大起大落都見過了。他不會因為很細(xì)小的事兒就影響到他的情緒，這個是歷練來的，相反他們能把自己的情緒控制的非常的到位。在這個環(huán)境需要他開心的時候，他會開心的非常燦爛，當(dāng)這個環(huán)境需要他生氣的時候，他也會怒發(fā)沖冠，這樣的人才能成事。

4、是永不滿足，差異化是我們每一個企業(yè)存在的根本。所以對于每個企業(yè)來講，都要不斷的創(chuàng)新，無論是你的產(chǎn)品創(chuàng)新，還是你的服務(wù)創(chuàng)新，都需要不斷的迭代。而對于打工的人，喜歡的是什么？喜歡穩(wěn)定，但是對于真能成事的人，他會不斷的希望自己再調(diào)整再改進(jìn)，在越來越好。所以你會發(fā)現(xiàn)，動不動老板就會有一個新的idea讓大家去做，其實原因就在于此，他永不滿足。