職場老實人都不會談薪，教你三招，讓你的面試薪資翻倍。

第一，面試一個新工作，領導會問你期望的月薪是多少？立馬就回答，8800，因為我之前的工資是七千。錯，聰明人都是反問，我想貴公司肯定有一套成熟的薪酬體系，方便介紹一下嗎？貴公司的福利待遇和漲薪機制是什么樣子的呢？

第二，我看你性格內向，好像不太適合這份工作，老實人立馬就會回答，我可以改的。而聰明人的回答是，其實內向未必是缺陷，思維縝密，情感豐富是我的優(yōu)勢，在之前的工作當中，我很容易跟客戶產(chǎn)生共鳴，曾經(jīng)順利的安撫好幾個投訴的客戶。

第三，你之前的工作挺不錯的，為什么要離職呢？最愚蠢的回答是，因為上家公司人際關系復雜，老板總是變來變去。高情商的人不會抱怨，他會說是因為我自己的職業(yè)規(guī)劃，我在之前的公司已經(jīng)做到了比較高的水平，所以想要更大的平臺來歷練自己。會干也會說你，職場才能如魚得水。