在管理當(dāng)中特別容易遭員工吐槽的幾大行為，你知道多少？

1、寬于律己，嚴(yán)于待人，對下屬制定一大堆的規(guī)矩，自己帶頭不遵守。

2、對上諂媚，對下發(fā)威，兩副面孔有失風(fēng)度，既丟了面子，也沒了里子。

3、朝令夕改，說話不算數(shù)，想一出是一出，工作沒有安排，沒有計劃性，對下屬只有口頭的承諾，從來都不兌現(xiàn)。

4、有功必搶，有鍋必甩。遇到問題，都推給下屬，有好事，都是自己的，甚至他內(nèi)心的認(rèn)為，這些下屬太差勁了，帶都帶不動自己，還很委屈。

5、只提要求，不講方法，安排任務(wù)從來都是模糊的目標(biāo)，沒有任何的方向和措施。至于怎么做，讓下屬自己去想。身為老板和管理層，我們都應(yīng)該做到最好，發(fā)現(xiàn)自己的問題了，一定要第一時間去改正。