離職的時候，這樣退群才是聰明人。有人說判斷一個人情商高低，最簡單的方法就是看他離開時的樣子，同樣是離職退群，有的人給人留下了不可深交的印象，有的人則因此備受大家好評，那離職的時候需要怎樣退群？

第一，公司大群悄悄退，無傷大雅。其實(shí)大群的存在就是老板為了方便溝通而創(chuàng)建的，所以你，不必在退群之前有過多的寒暄，悄悄的退群就行了，如果離職的時候，在公司大群里長篇大論寫了很多感人肺腑的話，那收到的可能是老板讓你撤回的消息，這是為什么呢？自己好好想一下就明白了。

第二，工作小群先知會領(lǐng)導(dǎo)，打個招呼再退，昔日的同事說不定還會在以后的工作當(dāng)中幫上你的大忙，于情于理，都不能悄無聲息的退群，否則日后見面怕是會很尷尬，可以先私信領(lǐng)導(dǎo)，說領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)辦理好了相關(guān)離職手續(xù)，感謝您的關(guān)照，那我就先退群了，如果有需要我的地方，您可以隨時聯(lián)系我，告知領(lǐng)導(dǎo)后，在群里發(fā)一條消息：親愛的同事們，很遺憾用這種方式和大家告別，因?yàn)閭€人情況不能繼續(xù)在此崗位上了，昔日的溫暖歷歷在目，銘記于心，不敢忘懷，幸遇領(lǐng)導(dǎo)提攜，承蒙同事的信任，收益良多，不宜細(xì)說，也祝愿大家業(yè)績蒸蒸日上，節(jié)節(jié)升高，希望有緣再見。

第三，同事的社交群退留都可以。這種社交群是退還是不退，決定權(quán)完全掌握在你的手上，如果想退群，可以在群里發(fā)個紅包，再退群，同時寒暄幾句，最后也可以再發(fā)一個退群的紅包，感謝大家的照顧，都是朋友，大家有緣再見。記住，好的退群方式不僅是在給過去的工作一個交代，還是在給你自己的未來鋪路。