分享三個(gè)職場加分的好習(xí)慣。

第一，和人溝通的時(shí)候，如果對(duì)方越聊越偏，你又不好意思打斷他，那不妨就把他前面說的話總結(jié)一下，這樣既能把話題引入正軌，又能讓對(duì)方感覺到你對(duì)他觀點(diǎn)的重視，因?yàn)闇贤ǖ谋举|(zhì)永遠(yuǎn)是以自我為中心的。

第二，做工作匯報(bào)的時(shí)候，可以在報(bào)告的首頁加上一個(gè)摘要，概括你報(bào)告的幾項(xiàng)核心結(jié)論，這就是典型的金字塔表達(dá)法。人們接受信息的習(xí)慣是，先了解主要的觀點(diǎn)和結(jié)論，然后再了解次要的結(jié)論，以及次要的結(jié)論，為主要結(jié)論提供支撐的原因，所以重要的溝通場合先做總結(jié)，這點(diǎn)永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)。

第三，在給下屬提意見的時(shí)候，是不是總這樣說，你能不能不要每次都這樣，這句話真的會(huì)直接觸發(fā)對(duì)方內(nèi)心的防御和反彈，而且有的時(shí)候，他并不是每次都這樣，但是因?yàn)槟憬o他貼了這個(gè)標(biāo)簽，他反而會(huì)不自覺的按照這個(gè)標(biāo)簽去行動(dòng)了，這就是心理學(xué)上說的自證預(yù)言，解決辦法就是把你能不能不要每次都這樣改成，你如果每次都那樣的話，會(huì)更好把對(duì)他過去錯(cuò)誤的聲討，改成對(duì)他未來積極的探討。