如何離職才能跟老東家不撕破臉，甚至能保持一個比較好的關系，沒準哪一天還要回去的，幾條建議。

第一，在選擇階段，還沒有確定去哪一家的時候，不要提離職，不要暴露要走的這個信息，平常仍然是兢兢業(yè)業(yè)，認認真真工作，因為還沒有做決定。

第二，那么當做了決定之后，確實決下決心要走了，這個時候，一定要先找領導，然后跟領導很堅定的說：您對我非常好，我在這也學了很多，但是現(xiàn)在由于我的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展，我想去到另外一個平臺上學習和鍛煉一下。

第三，這個時候如果領導不挽留你，最終大家一起喝酒好聚好散。如果領導要挽留你，這種情況下，一般人會打感情牌，領導不希望你走，也許你會給他帶來一些負面的東西，在這個時候該怎么辦？一定要明確的跟老板提出說：我已經下定決心了，我走了之后，您這邊有任何需要我?guī)兔Φ氖虑?，我都可以隨叫隨到，然后最好是第二天正式的發(fā)一封辭職信，同時也抄送給HR說：非常感謝老板的建議。我經過了一夜的慎重思考，最終我還是決定得走，主要是從我的個人的角度出發(fā)。這種情況下，老板一般會挽留的時候，都事不過三，就是第一次老板會直接挽留你，第二次老板可能會找一個更高級別的領導來跟你談一下。說你是錢的問題，還是崗位的問題，還是什么？如果已經想走了，已經提出來了，即使老板也是挽留，也不會真心的那么信任你。所以既然已經提出來了，就不要猶豫，即使老板找出更高級別的人來挽留，你也就走。到第三輪的時候，就是可能HR就出面跟你談了，但是HR出面談，基本上老板就已經過了，但是HR也會挽留你一下，跟你講職業(yè)規(guī)劃，這個時候你跟HR也是做好關系，說我這個純粹職業(yè)規(guī)劃，咱們公司其實非常好，而且我在那邊混不下來，我還得回來，所以有什么信息你還得告訴我，然后我們保持好關系，即使你走了，這個公司任何的需要你幫忙的，你都還幫忙，跟大家都保持好關系，這樣的話，即使假設真的在平行平臺上干的不好，混不下去了，真的還有可能能回來的。