有沒有遇到過這樣的領導，他的一些工作建議，不跟你明說，咱們正等著聽他后面的部分，他就來一句，要不你再琢磨一下。剛工作那會兒，遇到這樣的領導就特別煩，心想我要是能琢磨出來，還找你來匯報聽建議，明明你話都到嘴邊了，那直接把答案告訴我不就得了嗎？嘿，突然給我來這么一句，讓我琢磨一下，那感覺就像是前期準備的足足的，正要臨門一腳了，他說他不行了，氣不氣人。但后來隨著自己也做領導了，越來越意識到那些說你琢磨的領導的管理水平，真的要比那些直接為答案給指定的領導要高太多了。

知道為啥嗎？因為人真的是很難改變的動物，別人改變你，遠遠沒有自己改變自己容易，自己琢磨的過程，就是在求解的過程，想通了就能贊同這個理兒，如果沒悟出來，就算是領導讓你直接開卷考試，你都會覺得抄答案特別麻煩。如果現在身邊還有那些讓你琢磨琢磨的領導，真的要好好珍惜，千萬不要等的。