一般職場沒有那么恐怖，因?yàn)榇蟛糠秩硕己苷＃覀兌贾雷约簛頀赍X不是來交友的，所以很多事情能忍就忍了。但總有一些人和事能夠挑起我們的敏感神經(jīng)，讓我們特別想懟。

1、陰陽怪氣的反問。有一部分人每天都跟吃了*藥一樣，總喜歡用反問居高臨下的說話。比如說你請(qǐng)教他某個(gè)事情怎么做，那他會(huì)回答說這么簡單的事情你都不會(huì)嗎？或者說你自己不知道去查嗎？如果他也不知道的時(shí)候會(huì)說你問我我問誰？不會(huì)好好說話是他們的特點(diǎn)，如果你也急了，懟一句，一不小心就會(huì)陷入低層次的爭吵。

2、綠茶式的貼標(biāo)簽。比如說有著急的事情和他溝通，稍微激動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)，但*不過分。他們這個(gè)時(shí)候往往會(huì)跳出框架之外，不會(huì)對(duì)事情本身說什么，他們反而會(huì)說你不要這么激動(dòng)，這么情緒化，要不等你冷靜點(diǎn)，咱們?cè)僬劵蛘邌柲?。你今天是不是心情不好，怎么這么激動(dòng)？那等你好不容易和他說完解決方案，需要他加快速度一起往前推進(jìn)的時(shí)候。他們會(huì)說事情要慢慢做，不要急于求成，事情做好，總需要時(shí)間的，不要這么急躁。然后這樣的人還有你扭頭可能和你的領(lǐng)導(dǎo)說，你態(tài)度不好，比較情緒化或者比較急躁。那領(lǐng)導(dǎo)最后被暗示了以后，也可能覺得你比較情緒化，比較急躁，這個(gè)標(biāo)簽貼的你都不知道怎么解釋。

3、維度亂升級(jí)。這種比較容易出現(xiàn)在甲乙雙方或者向上匯報(bào)的情形當(dāng)中。我們匯報(bào)后會(huì)提出問題，我們?nèi)バ薷?，這很正常。但是有一些找茬兒式的提問，會(huì)讓你特別抑郁，你都不知道怎么辦，怎么解決。他可能先說你邏輯有問題，如果邏輯沒問題，就說你內(nèi)容有問題，內(nèi)容有沒有問題，就說你創(chuàng)意有問題。如果創(chuàng)意沒有問題，就會(huì)說你創(chuàng)意很好，但是落實(shí)不了。那實(shí)在不行，他還可以說你方案本身做的不太好，遣詞用句不夠準(zhǔn)確，配色不好等等的。反正他們只說感覺，不說具體修改點(diǎn)是他們的特點(diǎn)，不找到問題誓不罷休，是他們的工作目標(biāo)。