跟領(lǐng)導的關(guān)系怎么才能變得更鐵，告訴你一個百分之百有用的定律，想改變和領(lǐng)導的關(guān)系，有一件事兒必須先明白，越早越好，這就是如果領(lǐng)導自己的事兒，都跟你沒關(guān)系，那你跟領(lǐng)導就沒有啥關(guān)系，什么是領(lǐng)導的事兒，在這兒需要先知道一個詞權(quán)力流轉(zhuǎn)。比如看起來是領(lǐng)導日常該干的工作，但本質(zhì)上這些工作，其實都是圍繞他手中的權(quán)力流轉(zhuǎn)展開的，所以只要能成為流轉(zhuǎn)中的一個環(huán)節(jié)，那和領(lǐng)導的關(guān)系就密不可分了，也就是變得更鐵了，那該怎么做，得要弄明白，權(quán)力流轉(zhuǎn)的機制，一個人當了領(lǐng)導，肯定要做兩件事兒，一個是培養(yǎng)和提拔自己的人，另一個就是要做事兒，先通過做事兒去提拔人，再通過提拔的人去做更多的事兒，這樣就會獲得更大的權(quán)利，這就是權(quán)力的流轉(zhuǎn)機制，領(lǐng)導的權(quán)利想轉(zhuǎn)化成資源，就必須要流轉(zhuǎn)才行，所以首要任務(wù)就是想辦法參加到權(quán)力流轉(zhuǎn)中去，這樣一來，一定要明白三件事兒：

一、你的特長或者能力，是否可以構(gòu)成領(lǐng)導價值鏈中的要素，記住特長能力都是建立在對別人有用的基礎(chǔ)上，否則就不是能力。

二、要想清楚領(lǐng)導到底是需要的能力，還是想通過你，實現(xiàn)他自己的目的，只有弄清楚這些，才能找準自己的努力方向。

三、要把自己變成符合領(lǐng)導篩選條件的人，和領(lǐng)導打交道，一定要明白，你承擔的是一個角色，而不是一個具體的崗位，崗位沒有意義，角色對領(lǐng)導才有價值。