為什么說(shuō)很多打工人會(huì)遭遇中年危機(jī)？如果你過(guò)去堅(jiān)信努力一定可以改變命運(yùn)，那么你可以別看了，我接下來(lái)講的內(nèi)容可能沖擊到你的價(jià)值觀。其實(shí)對(duì)于80%以上打工人來(lái)說(shuō)，工作上能糊弄盡量糊弄就好了。你都沒(méi)有躺平過(guò)，怎么知道躺著舒服呢？你堅(jiān)信堅(jiān)持努力就能改變命運(yùn)，那你堅(jiān)持去流水線(xiàn)上打40年螺絲試試看，看看你會(huì)不會(huì)成為打螺絲仙人，看看生活他會(huì)不會(huì)辜負(fù)你。你自己用心回想一下，這幾十年來(lái)改變你命運(yùn)的是選擇還是努力。有個(gè)朋友啊問(wèn)我，為什么說(shuō)感覺(jué)在單位里自己認(rèn)真負(fù)責(zé)卻越來(lái)越累？原因很簡(jiǎn)單，越大的組織對(duì)個(gè)人的依賴(lài)就越小。你的責(zé)任心在大家都同頻配合的時(shí)候?qū)δ闶亲詈玫?，這樣你會(huì)越干越有勁，充分享受到什么叫做只有工作能讓我快樂(lè)。

但如果只有你自己有責(zé)任心，大家都不愿意配合的時(shí)候，他就是你沉重的負(fù)擔(dān)，你改變不了別人就改變自己。如果你的工作本身沒(méi)有什么成長(zhǎng)性，它就是一個(gè)可有可無(wú)的工作。你在不在崗位上都沒(méi)有什么影響，你做最好，你不做的話(huà)，隨時(shí)公司也能夠換個(gè)人接手。那么這樣的工作，你拼命努力交付到100分和你隨隨便便做到60分，本質(zhì)上他沒(méi)有什么很大的差別。你在這一類(lèi)崗位上做的越久，干的越好，你被他套牢的就越深。你自己的成長(zhǎng)性就越差，職場(chǎng)上的溢價(jià)能力就越低。為什么？因?yàn)榭傆懈贻p的新人，用更充沛的精力，用更卷的職業(yè)態(tài)度，可以輕輕松松替代掉你。這就是為什么很多人遭遇中年危機(jī)最根本的原因，就工作而言，決定你成長(zhǎng)空間的不是努力，是最初的選擇。