第一，跟每個人都處得來。今天跟張三一起吃飯，明天跟李四一塊喝奶茶，但是看不出他到底跟誰關(guān)系最好。

第二，說話的時候，總是有意無意的套你話，喜歡問你，你覺得小伙子怎么樣？你覺得誰誰怎么看等等等等，而自己不發(fā)表任何觀點。

第三，發(fā)言很謹慎。團隊內(nèi)部有分歧的時候，一般會選擇沉默，或者在形式基本確定的時候，再發(fā)表意見，并且會參與領(lǐng)導(dǎo)的意見，不直接認可領(lǐng)導(dǎo)，但會舉例或者引用一些觀點來表示贊同。

第四，不隨意議論領(lǐng)導(dǎo)。頂多附和幾句無傷大雅的話，但是會經(jīng)常提問問題，引誘同事發(fā)表觀點，并且在提問之前，其實心里已經(jīng)清楚答案，只是慫恿別人去點火，自己能全身而退。

第五，沒有任何攻擊性。懟他、嗆他他都能忍氣吞聲，甚至可以直接認慫，明面上低姿態(tài)，私底下卻有可能做出讓你驚掉下巴的事兒。