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如果在單位被部門領(lǐng)導(dǎo)打壓,三招,讓你輕松化解

 
講師:沈佳 瀏覽次數(shù):2499
 如果在單位被部門領(lǐng)導(dǎo)打壓,搞得上班心情抑郁,甚至晚上都睡不好覺,痛苦不堪,有了辭職的念頭,千萬不要辭職,分享三招,讓你輕松化解。 一、站穩(wěn)腳跟。新到一個(gè)單位,首先不要太高調(diào),要學(xué)會(huì)蟄伏。每個(gè)人剛起步的時(shí)候都很弱小,現(xiàn)在正處在潛龍勿用的階段,所以行事要小心謹(jǐn)慎,這時(shí)候不是高調(diào)的時(shí)候,要積極構(gòu)建自

如果在單位被部門領(lǐng)導(dǎo)打壓,搞得上班心情抑郁,甚至晚上都睡不好覺,痛苦不堪,有了辭職的念頭,千萬不要辭職,分享三招,讓你輕松化解。

一、站穩(wěn)腳跟。新到一個(gè)單位,首先不要太高調(diào),要學(xué)會(huì)蟄伏。每個(gè)人剛起步的時(shí)候都很弱小,現(xiàn)在正處在潛龍勿用的階段,所以行事要小心謹(jǐn)慎,這時(shí)候不是高調(diào)的時(shí)候,要積極構(gòu)建自己的社交關(guān)系,一定要有拿得出手的工作。一個(gè)人在單位的尊嚴(yán)話語權(quán),都源自于自身的實(shí)力,如果你一沒有拿得出手的工作,二沒有為你說話的人,就很容易被人欺負(fù),這個(gè)階段首先要做的是在單位站穩(wěn)腳跟。

二、守住底線。一定要有底線意識(shí),我們可以多干,但不是什么事情都是我干,如果在自己的崗位職責(zé)以外,甚至是別人的本職工作都想推給你,要敢于說不。在單位里*不是工作干的越多越好,沒有底線的干工作,其他人不會(huì)覺得你辛苦,而是覺得你是理所當(dāng)然的該多干,這是吃力不討好,千萬記住一個(gè)人的氣場是拒絕出來的。

三、敢于反擊。要清楚的知道部門領(lǐng)導(dǎo)有什么權(quán)利,有開除你的權(quán)利嗎?有調(diào)走的權(quán)利嗎?有扣工資的權(quán)利嗎?還是能給你年底打不稱職的權(quán)利,這些都沒有。一個(gè)單位里主要的人事的權(quán)利,都在單位的幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)手里,他的權(quán)利無非就導(dǎo)有上級(jí)推薦,或者向主要領(lǐng)導(dǎo)打你小報(bào)告,他就這點(diǎn)權(quán)利??墒悄阋靼?,他可以打小報(bào)告,你也可以向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,你不僅可以向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào),告訴你們部門領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)工作分配不公,經(jīng)常給你穿小鞋,甚至可以在這個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)年度測評(píng)的時(shí)候,在他關(guān)鍵時(shí)刻的晉升提拔組織談話的時(shí)候,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,反正你是光腳的不怕穿鞋的,只要豁得出去,部門領(lǐng)導(dǎo)只有怕你,他們奈何不了。



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沈佳
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