跳槽之后如何快速的進(jìn)入狀態(tài)？大家都知道，已經(jīng)過完年了。很多人該跳槽肯定都跳了。那接下來跳槽之后怎么干呢？有三步。

1、就是關(guān)鍵事項(xiàng)。就是你去了一個(gè)新的單位，或者是你提拔了到一個(gè)新的崗位，首先要搞清楚這個(gè)公司，或者搞清楚這個(gè)崗位上有哪些事情，有哪些主要的事情，這是第一步。就是搞清楚哪些主要的是和這個(gè)主要的事情怎么干的這是第一步。這個(gè)很重要的一件事情，要搞清楚你未來到那個(gè)崗位做事的對(duì)象，你的對(duì)象。

2、就是先做事，做起來再說。因?yàn)榈揭粋€(gè)新的環(huán)境當(dāng)中，最頭疼的就是那些老員工和排擠的，但是任何一個(gè)人不會(huì)排出一個(gè)做事情的人。所以有了第一步之后，第二步就是把那些做的事情固化下來，形成制度流程表單。到了第二步的時(shí)候，大家也不會(huì)反對(duì)，為什么呢？我覺得就是這么做的，大家沒有反對(duì)，所以說我只不過是把原來做的那個(gè)東西固化下來而已，所以大家自然也不會(huì)反對(duì)自然而然的事情。

3、再到文化，這個(gè)文化我曾經(jīng)解釋過，就是人與事的一種有機(jī)的組合，事情有人干，人有事情干，這個(gè)有機(jī)的組合而已。