明明在面試現(xiàn)場(chǎng)聊的不錯(cuò)，但面試結(jié)束之后，就是沒(méi)收到offer，清楚原因以及解決方案。

第一個(gè)可能性，公司往往會(huì)在同一天邀約三到五位，同崗位的候選人，說(shuō)白了雖然跟你聊的不錯(cuò)，但有可能跟別的候選人聊的也不錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候公司是想做綜合對(duì)比。

第二個(gè)可能性，公司認(rèn)為你的經(jīng)驗(yàn)、技能確實(shí)符合崗位要求，但如果你沒(méi)有在面試過(guò)程中，表達(dá)出對(duì)崗位比較強(qiáng)烈的意向度，公司可能會(huì)擔(dān)心你的穩(wěn)定性。

第三個(gè)可能性，很多比較得體的面試官，其實(shí)不太希望，在面試的過(guò)程中，讓候選人感覺(jué)到不是，所以盡管他對(duì)你是不滿意的，但是他會(huì)以一種比較禮貌的方式結(jié)束這場(chǎng)面試，自己可能沒(méi)有意識(shí)到，面試的結(jié)果并不好。

那針對(duì)不同的情況，作為候選人，應(yīng)該怎么做，兩件事一定要做。

第一個(gè)，面試結(jié)束之前，主動(dòng)向面試官表達(dá)：面試官非常開(kāi)心，今天能跟您有這么一次交流的機(jī)會(huì)，我確實(shí)覺(jué)得公司崗位的技能要求，包括工作內(nèi)容我都是符合的，同時(shí)公司的發(fā)展階段，也特別適合我的職業(yè)規(guī)劃，所以非常希望能加入公司。

第二個(gè)，無(wú)論認(rèn)為這次面試過(guò)沒(méi)過(guò)，都推薦面試結(jié)束之后的三個(gè)工作日之內(nèi)，一定要去給HR發(fā)這么一條信息：面試官你好，我是周幾面試某某崗位的誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，我的專業(yè)技能和突出成績(jī)是什么，面試結(jié)束之后，我覺(jué)得公司是非常適合我的，不太知道接下來(lái)還有沒(méi)有什么流程，需要我去做的，或者還有沒(méi)有什么資料手續(xù)，需要我去準(zhǔn)備的，如果有的話，您隨時(shí)聯(lián)系我。這段話是在通過(guò)表達(dá)意向度的方式去問(wèn)結(jié)果，這種高情商的候選人公司都會(huì)比較喜歡。