在職場(chǎng)當(dāng)中，肯定會(huì)碰到兩種類型領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是大領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是小領(lǐng)導(dǎo)。小領(lǐng)導(dǎo)就是直屬領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，跟這兩種類型領(lǐng)導(dǎo)打交道，會(huì)發(fā)現(xiàn)是截然相反。

第一個(gè)，給大領(lǐng)導(dǎo)要留個(gè)小面子，給小領(lǐng)導(dǎo)要留大面子。因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)高的層級(jí)比較多，所以這個(gè)時(shí)候你給他提想法，提意見(jiàn)，完全可以直說(shuō)，不需要唯唯諾諾，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得哎你這個(gè)人不卑不亢，很有想法，他會(huì)賞識(shí)你。但是反觀跟小領(lǐng)導(dǎo)不能這樣子，跟小領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)很直接的話，往往不能接受，因?yàn)榇箢I(lǐng)導(dǎo)不需要你給他刷存在感，他有他的小領(lǐng)導(dǎo)給他刷存在感。但是小領(lǐng)導(dǎo)不行，他下面只有你，所以他需要你給他來(lái)刷這個(gè)存在感。

第二個(gè)，當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面，可以說(shuō)小領(lǐng)導(dǎo)好，去夸獎(jiǎng)他，去贊美他，我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)多么好，負(fù)責(zé)有責(zé)任心，怎么照顧我等等等等。但是反過(guò)來(lái)在小領(lǐng)導(dǎo)面前，不要再去夸大領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟阍诖箢I(lǐng)導(dǎo)面前夸小領(lǐng)導(dǎo)，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)想哎，你這么夸你的領(lǐng)導(dǎo)，那未來(lái)我把你提拔到這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)位置，你是不是也這么夸我，你是不是對(duì)我也很忠心，所以你很好。但是反過(guò)來(lái)在小領(lǐng)導(dǎo)面前去夸大領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)想你是不是越過(guò)我，跟大領(lǐng)導(dǎo)之間有什么更多的交集，或者你是不是拿大領(lǐng)導(dǎo)在壓我，那他往往很容易給你去穿小鞋。