很多人面試很少也很難，原因就是簡(jiǎn)歷太跳，HR一眼都不會(huì)多看，其實(shí)也不怪HR，簡(jiǎn)歷遞給高管是要被罵的，一家公司在十年的老鳥很難理解，現(xiàn)在市場(chǎng)有多殘酷，跳槽可以漲薪，也可以花簡(jiǎn)歷，怎么選？什么簡(jiǎn)歷才算跳？

一、畢業(yè)前三年是你的薪手保護(hù)期，可以一年一跳，算是探索，也算是試錯(cuò)，更可以漲薪。

二、出了新手村，如果畢業(yè)五年，每一家公司都沒待夠兩年，這是不穩(wěn)定的，沒有連續(xù)工作就沒有穩(wěn)定的貢獻(xiàn)，就沒有深入沉淀，就沒有可復(fù)制的能力，去哪里都是淺嘗輒止，東一榔頭西棒的干活。如果經(jīng)歷里至少有一段三到五年的經(jīng)歷，不用擔(dān)心，你可以有一個(gè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，不小心跳錯(cuò)了，還可以再跳出來，至少證明你是一個(gè)能沉下心來干活的人，因?yàn)橛锌赡苁枪镜膯栴}。

不要小看跳槽，越往后跳槽，越要謹(jǐn)慎，三十歲之前你感受不到之后，簡(jiǎn)歷投不出去的時(shí)候，你就后悔了。