有一個(gè) 30歲的失業(yè)男很困惑，他說(shuō)自己被裁員了，現(xiàn)在30歲了想學(xué)一門手藝晚不晚呢？我說(shuō)如果我現(xiàn)在是 30歲我覺(jué)得是晚了，可是我現(xiàn)在50加了，我覺(jué)得不晚，而且想法很好。30歲都已經(jīng)能夠靜下心來(lái)沉穩(wěn)下來(lái)，如果開(kāi)始深耕一個(gè)專業(yè)，去打造一門手藝的話，那十年以后也是不得了的。當(dāng)我們過(guò)了40歲的時(shí)候，環(huán)顧四周你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，99%的人都沒(méi)有一技之長(zhǎng)，渾渾噩噩的過(guò)著數(shù)天天的日子。在傳統(tǒng)職業(yè)價(jià)值體系里，一個(gè)人的職業(yè)一直沿著行業(yè)企業(yè)和職業(yè)攀升，在不同的行業(yè)和不同的企業(yè)，價(jià)值是不一樣的，就像兩間同樣的房子因?yàn)榈囟尾灰粯?。今天的職業(yè)價(jià)值行業(yè)和企業(yè)變化很大，很多變化個(gè)人是無(wú)法預(yù)料的，在今天我們都無(wú)法保證一輩子。在越來(lái)越細(xì)的分工中，需要每個(gè)人培養(yǎng)和擁有具有個(gè)人特色的價(jià)值傳導(dǎo)和服務(wù)，一個(gè)人可以成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)體。

所以找到個(gè)人的價(jià)值持續(xù)提升能力，是放大個(gè)人價(jià)值提升身價(jià)的本質(zhì)。找到個(gè)人價(jià)值的獨(dú)特*性，是非常重要的。今天的個(gè)人職業(yè)價(jià)值，不要緊緊去圍繞解決工作的問(wèn)題，而是要看這個(gè)工作能否讓你獲得經(jīng)驗(yàn)和收獲，讓自己離想做的事和目標(biāo)越來(lái)越近，作為解決工作，而解決工作是沒(méi)有意義的，是浪費(fèi)時(shí)間。要做一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體有不可替代性，或者說(shuō)在一個(gè)小的生態(tài)里，你有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，找出自己的相對(duì)優(yōu)勢(shì)也是不可替代的，然后再去持續(xù)提高自己的能力價(jià)值?？偨Y(jié)一下想要持續(xù)放大個(gè)人的價(jià)值，就要把自己當(dāng)成一個(gè)品牌來(lái)打造。要通過(guò)工作的實(shí)踐通過(guò)時(shí)間積累，讓自己成為一個(gè)具有特色的獨(dú)特的個(gè)體，30歲40歲50歲60歲多大的歲數(shù)學(xué)藝都不遲。