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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

什么樣的“職場(chǎng)新人”難立足?

 
講師:陳小洪 瀏覽次數(shù):2381
 性格善良老實(shí)、沒(méi)什么家底,但從小家教很好,規(guī)則意識(shí)強(qiáng),待人有禮貌,大多數(shù)時(shí)候?qū)幙勺约菏茳c(diǎn)委屈,也顧及他人感受的職場(chǎng)新人,會(huì)被從小教育要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事和睦相處。但是當(dāng)遇到少數(shù)職場(chǎng)老人的欺負(fù)、無(wú)良老板的壓榨時(shí),唯唯諾諾、息事寧人、逆來(lái)順受,這樣的教育真的好嗎? 大多時(shí)候這些職場(chǎng)新人會(huì)想,別人會(huì)怎

性格善良老實(shí)、沒(méi)什么家底,但從小家教很好,規(guī)則意識(shí)強(qiáng),待人有禮貌,大多數(shù)時(shí)候?qū)幙勺约菏茳c(diǎn)委屈,也顧及他人感受的職場(chǎng)新人,會(huì)被從小教育要尊敬領(lǐng)導(dǎo)、和同事和睦相處。但是當(dāng)遇到少數(shù)職場(chǎng)老人的欺負(fù)、無(wú)良老板的壓榨時(shí),唯唯諾諾、息事寧人、逆來(lái)順受,這樣的教育真的好嗎?

大多時(shí)候這些職場(chǎng)新人會(huì)想,別人會(huì)怎么看我,我要做個(gè)好人,其實(shí)別人的評(píng)價(jià)和看法真的沒(méi)那么重要,自己的個(gè)人利益多爭(zhēng)取一點(diǎn)有什么不對(duì),丟掉所謂的道德枷鎖,明確合理的職場(chǎng)價(jià)值互換,盡早立足,才是對(duì)新人的你負(fù)責(zé)。



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陳小洪
[僅限會(huì)員]