在職場中，無需低三下四，做好以下三點領(lǐng)導(dǎo)就會重用你：

一、盡管有可能超越上級，但不可顯露出優(yōu)越感。在職業(yè)生涯里，你可能在某些方面超越上司，這很正常，但重要的是避免過度展示優(yōu)勢，以免讓領(lǐng)導(dǎo)感到受挑戰(zhàn)或威脅。應(yīng)構(gòu)建相互尊重、信任的合作關(guān)系，可通過積極提供援助和有價值建議支持上司，而非刻意突出自己比他們更有智慧或才干。

二、為上司準(zhǔn)備決策選擇而非拋出開放式問題。向上司提問題或建議時，要附帶可行的解決方案，而非只提問題，這樣能減輕上司決策壓力，所提供方案應(yīng)深入分析、考量，包含各選項利弊，這不僅展現(xiàn)責(zé)任心與積極性，還能鞏固上司對你的信賴。

三、頻繁溝通成果適時展示功勞。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展，便于領(lǐng)導(dǎo)掌握工作狀態(tài)，利于及時探討問題及解決辦法，完成重大任務(wù)或取得顯著成績時，不要羞于分享功勞，但要注意方式、方法和時間節(jié)點，防止被誤解為驕傲自滿或妄自尊大，在競爭激烈的職場，要不斷提升自己才能通過領(lǐng)導(dǎo)考驗。