課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
系統(tǒng)思考與決策公開課
課程背景
如何才能以終為始,像馬斯克一樣以“第一性原理”為起點的系統(tǒng)思考?
如何才能既不丟三落四,也不重三倒四的思考問題,決策問題?
如何才能將組織/團隊/個人...問題,指南針一樣的3步5法式分析?
如何才能梯度框架的決策問題,外科手術(shù)般“必做只做”的解決問題?
如何才能像素級的復(fù)制系統(tǒng)思考的經(jīng)典決策方法,實現(xiàn)1帶1,1傳N?
但凡:企業(yè)/組織有以上困惑,以上需求,那么:本課程特合適!
本課程是基于系統(tǒng)思考和科學(xué)決策的思維訓(xùn)練,側(cè)重于用邏輯思維去系統(tǒng)的思考問題,用框架結(jié)構(gòu)去精準的決策問題。
課程收益
1、課前:按需提供個性化的4大問題調(diào)研,案例定制;
2、課中: 嵌*的模型講解+場景練習(xí)+3級點評,每天5+1次落地訓(xùn)練:
3、課后:按需提供針對化的3大答疑平臺,支撐落地。
授課對象
本課程為思維訓(xùn)練課,方法上適合所有人。
課程難度及訓(xùn)練深度,可根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理做量身定制。
課程大綱
Why部分(課程緣由)
系統(tǒng)思維
系統(tǒng)的“不可能三角
課程內(nèi)核
一、第一性原理
二、納什均衡
三、帕累托最優(yōu)
四、系統(tǒng)矩陣
[thinkrt(定制)落地訓(xùn)練1:
A落地訓(xùn)練科目:系統(tǒng)優(yōu)先級
B工具/模板/方法:問題系統(tǒng)矩陣
C參照案例:“24小時”主案例+客戶定制案例
D訓(xùn)練流程:個體思考/小組研討+分享呈現(xiàn)+3級點評
E落地實操場量:XX問題的優(yōu)先級排序(可定制)]
How部分(實操應(yīng)用)
How1:系統(tǒng)思考
一、系統(tǒng)最小單元
(一)結(jié)構(gòu)化維度
(二)結(jié)構(gòu)化標準
[thinkπ(定制)落地訓(xùn)練2:
A落地訓(xùn)練科目:系統(tǒng)的最小單元分解
B工具/模板/方法:機率單元模型
C參照案例:“貝葉斯算法”視頻主案例+客戶定制案例
D訓(xùn)練流程:個體思考+QA問答+3級點評
E落地實操場景:XX質(zhì)量問題/設(shè)計問題/營銷問題的最小單元分解
二、系統(tǒng)多元模型
(一)結(jié)構(gòu)化設(shè)計
(二)結(jié)構(gòu)化驗證
(三)結(jié)構(gòu)化修正
三、系統(tǒng)WBS
()分析問題,自上而下
(二)解決問題,自下而上
[thinkπ(定制)落地訓(xùn)練3:
A落地訓(xùn)練科目:系統(tǒng)的多元模型分解
B工具/模板/方法:WBS邏輯法
C參照案例:“華為外灘”主案例+客戶定制案例
D訓(xùn)練流程:小組情境模擬+3級點評
E落地買操場景:XX流程問題/管理問題/架構(gòu)問題的多元梯度分解
How2:科學(xué)決策
一、“借矩陣”決策法
(一)矩陣維度
(二)矩陣象限
二、“套模型”決策法
(一)真模型
(二)偽模型
[thinkπ (定制)搞地訓(xùn)練4:
A落地訓(xùn)練科日:模型決策法
B工具/模板/方法:管理模型集合
C參照案例:“7C模型”主案例+客戶定制案例
D訓(xùn)練流程:AB研討+3級點評
E落地實操場景:XX團隊問題…的決策(可定制]
二、“創(chuàng)邏輯”決策法
(一)邏輯的自治原理
(二)邏輯的梯度與深度
(三)邏輯的框架法則
[thinkmt(定制)落地訓(xùn)練5:
A落地訓(xùn)練科目:邏輯決策法
B工具/模板/方法:邏輯框架法
C參照案例:“銷售*化”主案例+客戶定制案例
D訓(xùn)練流程:個體思考/小組研討+分享呈現(xiàn)+3級點評
E落地實操場景:XX系統(tǒng)問題.-…的決策(可定制]
系統(tǒng)思考與決策公開課
轉(zhuǎn)載:http://malashangbang.com/gkk_detail/301459.html