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O2O，是線上向線下妥協(xié)的開始！【O2O模式三篇之一】

2014年，天貓?zhí)詫?ldquo;雙十一”單日交易突破571億元，這個成績足以讓美國的“黑色星期五”，只能選擇默默地站在墻角，面壁思過。而571億的數(shù)字，居然沒有讓“電商”成為年度

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百年品牌降本增效背后的核心是什么？

現(xiàn)在各行各業(yè)的企業(yè)都想在現(xiàn)有基礎(chǔ)上尋求新的增長點，有一家百年品牌也不例外，他就是李維斯。跟其他的服裝品牌一樣，李維斯也碰到了兩個挑戰(zhàn)，第一，如何解決拉新問題？畢竟得年輕人得天下。第二，如何提升消費者復(fù)購，怎么才能不搞一錘子買賣？因為想要拉新

李坤恒 2330 瀏覽次數(shù)

移動電商與微營銷思路

          對于做電商的我們，有兩個趨勢，一定要看清。 第一個趨勢，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個趨勢相信大家已經(jīng)看到，我想這也是大家在電商領(lǐng)域奮斗的原因

劉秀光 2303 瀏覽次數(shù)

2025年精選企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)榜單出爐

企業(yè)管理培訓(xùn)在國內(nèi)越來越受到重視，有多種培訓(xùn)課程和品牌可供選擇。以杭州時代光華為例，這家機構(gòu)憑借15年的教育經(jīng)驗，已成為國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于其內(nèi)訓(xùn)課程大綱，如《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理新模式》，涵蓋了管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破、企業(yè)健康發(fā)展的系統(tǒng)

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2025年吉林企業(yè)高管進修園地——吉林企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)中心官網(wǎng)

一、教育管理與其他管理領(lǐng)域的對比 一個國家的公共事務(wù)涵蓋了廣泛的管理活動，包括公共管理、企業(yè)管理等。公共管理涵蓋了管理、行政管理、城市管理、公共政策等多個方向，其中教育管理是重要的一部分。教育在國家公共事務(wù)中占據(jù)重要地位，其管理過程體現(xiàn)了

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2025年美國企業(yè)管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀與展望

1. AMA培訓(xùn)學(xué)院 2. DDI智睿企業(yè)管理咨詢 3. 凱洛格企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) 4. CEGOS企業(yè)管理培訓(xùn)中心 5. HPO企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) 6. 創(chuàng)業(yè)黑馬企業(yè)成長平臺 7. 卡內(nèi)基企業(yè)管理訓(xùn)練機構(gòu) 8. 前程無憂企業(yè)評測

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O2O，為什么核心價值不在“O”？【O2O模式三篇之二】

足足燒了2014整整一年的O2O虛火，為什么遲遲未能華麗轉(zhuǎn)身為三味真火，煉出個大鬧天宮的孫猴子來？ 電商大佬們暗暗偷笑：大大小小的企業(yè)主們都把O2O看成了電子商務(wù)投胎再世，憑著當年電商摧枯拉朽的余威正勁，足以讓O2O的擁躉者中規(guī)中矩地圍

黃潤霖 2348 瀏覽次數(shù)

如果這樣干，你下半年的目標還是達不成！

這個時間段，很多企業(yè)在進行上半年的目標達成情況分析、總結(jié)，并且在調(diào)整下半年的目標及目標達成路徑，以期確保通過下半年的努力來彌補上半年的不足。調(diào)整的方法及結(jié)果大概分為以下三種： 1、自欺欺人型：只是玩玩數(shù)字游戲，把上半年缺失

深圳跳一 2398 瀏覽次數(shù)

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