劉宏偉老師
江蘇省律師協(xié)會(huì)房地產(chǎn)和建設(shè)工程業(yè)務(wù)專業(yè)委員會(huì)委員
實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)律師,法津講師。
華潤置地、新城地產(chǎn)、建發(fā)集團(tuán)等多家房企法津顧問、講師
良翰律師事務(wù)所主任,碩士,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,蘇州市律師協(xié)會(huì)監(jiān)事,蘇州仲裁委員會(huì)仲裁員,蘇州市房地產(chǎn)業(yè)商會(huì)常務(wù)理事【點(diǎn)擊詳細(xì)】
股東會(huì)的決議分為三種情況:有效、無效或者不成立,那如果股東會(huì)作出的決議,它符合法律、行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定,這個(gè)決議就是有效的。相反,如果股東會(huì)的決議違反了法律、行政法規(guī)的規(guī)定,那他就是無效。其實(shí)股東會(huì)的決議有效,但是如果股東會(huì)決議的召集程序,
公司破產(chǎn)后,股東需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還嗎?一般情況下,公司的股東對(duì)公司承擔(dān)的是有限責(zé)任,所以他不需要對(duì)公司的債務(wù)來承擔(dān)責(zé)任,但是有幾種情況,公司的股東需要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 第一,股東需要對(duì)他認(rèn)繳的資本承擔(dān)這種補(bǔ)充的責(zé)任,所以在公司清
公司最怕你知道的法律知識(shí),保存下來以后錘爆你老板。 一、公司不給交社保的,你提出辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。工作不滿六個(gè)月的向員工支付半個(gè)月的工資,滿一年的支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。 二、勞動(dòng)合同到期企業(yè)要
了解競業(yè)限制的全部真相。首先,什么是競業(yè)限制?勞動(dòng)合同法第二十三條明確規(guī)定,對(duì)付有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議當(dāng)中,與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同以后,在競業(yè)限制期限內(nèi),按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
競業(yè)限制協(xié)議通俗理解是企業(yè)和員工約定在解除或終止勞動(dòng)合同后,員工在一定時(shí)間內(nèi)不能從事和公司業(yè)務(wù)相同的工作,無論是到競爭對(duì)手處上班還是自己在同領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),違反約定需向企業(yè)支付違約金,這里有五個(gè)細(xì)節(jié)需知道: 一、公司應(yīng)在員工入職時(shí)就簽訂該協(xié)
打工人被公司逼著離職的情況,今年真的很多,但千萬要記住別著急跟公司撕破臉對(duì)著干,先把以下這四種證據(jù)收集好,不管去協(xié)商還是去仲裁,都對(duì)你更加有利。 第一種:證明和公司有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),不管去仲裁還是投訴,這個(gè)證據(jù)都非常重要。 第二
為什么很多企業(yè)讓員工辦理個(gè)體工商戶?主要原因無非在于兩個(gè)方面: 第一方面,規(guī)避自己的用工風(fēng)險(xiǎn)。操作方法是:通過誘導(dǎo)員工辦理個(gè)體工商戶,然后再與員工辦理的個(gè)體工商戶簽訂業(yè)務(wù)合作或者承攬協(xié)議,這樣一來,企業(yè)就將原本和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,
發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路,特別是第四個(gè),上當(dāng)直接損失一個(gè)億。 一、出院沒幾天,老板就讓你上班,跟你說 “好的差不多了吧,趕緊回來上班吧”,千萬不要理他,工傷都有停工留薪期的通知,就按照上面的規(guī)定時(shí)間去