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華為公司前高管
21年華為工作經(jīng)驗(yàn),資深戰(zhàn)略、營銷及管理體系變革專家。經(jīng)歷了華為從國內(nèi)向全球擴(kuò)張、從管理不規(guī)范到*管理、從市場跟隨到逐步領(lǐng)先的各個(gè)發(fā)展階段。在戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、變革管理和高管領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面有自己的獨(dú)特專長。
曾擔(dān)任區(qū)域市場與戰(zhàn)略規(guī)劃總裁、公司總部業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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CEO三大困局

當(dāng)前,企業(yè)CEO的三大困局。 第一,戰(zhàn)略選擇組織合力,選擇大于努力,錯(cuò)誤的方向,只會浪費(fèi)時(shí)間資源和人力。 第二,找到戰(zhàn)略,但是卻沒有找到戰(zhàn)略的支點(diǎn)方向,哪怕選對了,但是找不到撬動(dòng)點(diǎn),你是十分力,但是只能拿到一份的結(jié)果。 第

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田牧遠(yuǎn):顛覆性產(chǎn)品設(shè)計(jì)及增長瓶頸突破專家

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直面內(nèi)卷,企業(yè)該如何卷?

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靈活調(diào)整戰(zhàn)略,持續(xù)創(chuàng)新

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李福東 2448 瀏覽次數(shù)

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